Cadre de santé - oncologie hdj (h/f)

RESPONSABILITÉS :

ACTIVITES DU POSTE :
1 - Conception et coordination des organisations de soins et des prestations associées
- Conception et adaptation des organisations de soins ;
- Coordination et suivi des soins et des prestations, coordination des parcours de soin, coordination des interventions des différents acteurs ;
2 - Gestion de l'information, des moyens et des ressources du secteur d'activités
- Gestion au quotidien des ressources humaines (gestion des présences et des absences, réponse aux aléas, adaptation des effectifs à l'activité,.) ;
- Planification du temps de travail des équipes ;
3 - Management, encadrement et animation des équipes pluri professionnelles
- Adaptation de l'activité quotidienne des membres de l'équipe à partir de l'organisation des soins ;
- Communication et échanges avec les membres de l'équipe : communication sur les projets, sur les performances collectives, sur le recueil d'informations, sur la transmission des consignes, les procédures, les bonnes pratiques,... ;
- Définition d'objectifs individuels et collectifs, mise en place et conduite de plans d'action, de délégations...
4 - Gestion et développement des compétences
- Définition des activités et des compétences requises pour les professionnels paramédicaux en fonction de l'activité de la structure ;
- Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutes) ;
- Conduite d'entretiens d'évaluation des compétences et de la performance individuelle et collective des membres de l'équipe et des personnes en formation ;
5 - Animation d'une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques
- Suivi de l'atteinte des objectifs liés à la qualité, diagnostic des écarts et mise en place d'actions préventives et correctives ;
- Communication auprès de l'équipe des résultats des évaluations et des actions réalisées,
- Contrôle et évaluation de la qualité de la traçabilité des prises en charge dans le dossier de soins informatisé ;
6 - Elaboration et conduite de projets
- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion des projets du service, en collaboration avec le Cadre Supérieur de Santé ;
- Participation aux réunions institutionnelles ;
- Réunions et rencontres avec l'équipe d'encadrement du pole ;
7 - Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d'innovation
- Veille documentaire, réglementaire, institutionnelle ;
- Actualisation de ses connaissances ;
- Elaboration et mise en place d'innovations dans sa pratique à partir notamment des résultats de la recherche ;
FICHE DE POSTE DISPONIBLE SUR DEMANDE.

PROFIL RECHERCHÉ :

MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES
- Capacité d'intégration : Ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, esprit d'initiative, entraide professionnelle, disponibilité, implication professionnelle ;
- Attitude relationnelle au travail : Ethique professionnelle, attitude constructive, confiance en soi, écoute empathique, communication au sein de l'équipe ;
- Adaptation au poste de travail : Capacités à s'organiser, à réajuster, à progresser, respect des consignes de travail, du secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion professionnelle, respect des horaires, de la tenue professionnelle.

COMPETENCES REQUISES
En terme de capacité à :
- Prévoir les activités et les moyens nécessaires pour le service,
- Organiser et coordonner les activités du secteur de soin,
- Manager des équipes pluri professionnelles dans un secteur d'activités de soin,
- Manager les compétences individuelles et collectives d'une équipe pluri professionnelle,
- Contrôler et évaluer les activités,
- Assurer un suivi de l'activité selon des indicateurs définis en prenant en compte l'équilibre financier de l'activité,
- Conduire une démarche qualité et de gestion des risques,
- Travailler en interface tant en intra qu'en extra-hospitalier,
- Conduire un projet, des travaux d'étude et de recherche,
- Communiquer, transmettre les informations et rendre compte.

PREREQUIS
- Etre titulaire du diplôme de Cadre de santé,
- Respect de la réglementation en vigueur et de l'organisation du travail en équipe,
- Adhésion au projet d'établissement, projet de la DSIRMT et du pôle,
- Aptitudes en informatique.
CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE :
- Présence de [9h 00 à 17h 00] du lundi au vendredi,
- Astreintes 2 à 3 fois par an,
- Programmation des absences en concertation avec les cadres du pôle,
- 20 RTT dans le cadre du régime forfaitaire (dont 1 jour solidarité),
- En l'absence du cadre référent, intervention sur l