Chargé ressources humaines confirmé cdd f/h

Qui sommes-nous ?


Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque englobant une offre complète d'édition, de formation ainsi que de logiciels et services des marques Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives, Dalloz, Francis Lefebvre Formation, ELEGIA, Dalloz Formation, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement positionne Lefebvre Dalloz en tant que leader de la connaissance juridique et fiscale en France.


Grâce à la synergie de ses expertises, Lefebvre Dalloz fournit une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats...), au secteur public et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut, ayant réalisé un chiffre d'affaires de 542 millions d'euros en 2022 et employant 2500 collaborateurs. Sa mission est d'activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable.


Pourquoi nous rejoindre ?


Rejoindre Lefebvre Dalloz signifie intégrer des équipes imprégnées de valeurs fortes : excellence, proximité et partage - des valeurs cultivées par une communauté de professionnels passionnés, animés par la transmission de leur savoir.




Au sein de notre Direction des Relations Humaines, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH confirmé(e) dédié(e) à nos métiers, pour un CDD de 7 mois à partir de Mars 2025.

Véritable interlocuteur RH de proximité pour nos collaborateurs et managers, vos missions seront les suivantes :

Intégration et accompagnement des collaborateurs :

* Intégration des nouveaux collaborateurs lors de leur arrivée ;
* Suivi des différentes échéances administratives ;
* Réalisation des entretiens professionnels ;
* Conseil et orientation des collaborateurs pour les sujets RH courants.

Conseil aux managers : gestion des situations individuelles et support sur les sujets disciplinaires, application des différents processus RH.

Support à l’équipe recrutement : participation à la campagne alternants.

Relations sociales : support à la préparation et participation aux réunions CSSCT

Projets RH divers : en fonction de l’actualité.

PROFIL

* Titulaire d’un Master 2 RH ou droit social, vous disposez d’une expérience d’environ 3 ans dans les Ressources Humaines (RH de proximité, gestionnaire de carrière, etc.).
* Reconnu(e) pour votre écoute et disposant d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes rigoureux-se, adaptable et êtes à l’aise avec le fait de gérer différents sujets à prioriser.
* Vous êtes orienté(e ) business et détenez un réel sens du service.


Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous !

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.