Créée en 2002, la Communauté d’Agglomération de Nîmes Métropole – présidée par Franck Proust – réunit 39 communes représentées par 104 élus communautaires, dont l’action, au travers de différentes compétences, est désormais inscrite dans le quotidien des quelque 260.000 habitants et 27.000 entreprises qu’elle abrite.
39 communes réunies autour d’un projet de territoire commun dont l’objectif est de relever le défi d’un développement économique et durable cohérent, d’une attractivité porteuse d’emplois, d’une innovation en matière de mobilités et d’une expertise européenne en matière de protection des biens et des personnes.
L’objectif de l’Agglomération est d’être, au quotidien, une véritable écométropole, alliant développement économique & durable au service de tous les acteurs et habitants du territoire.
Postes ouverts aux titulaires de la FP ou par contrats de 3 ans.
Les avantages à Nîmes Métropole sont les suivants :
1. Semaine de travail de 36h s'effectuant sur 4.5 ou 5 jours
2. Prise en charge en partie de la mutuelle (50%, mutuelles agrées)
3. 16 tickets resto par mois de 10€ pris en charge à 60% par l'employeur au bout de 3 mois d'ancienneté
4. Abonnement transport en commun pris en charge à 75% par l'employeur
5. Participation à l'achat et l'entretien d'un vélo
6. Une prime (CIA) annuelle fonction du niveau de responsabilité et de l’évaluation (6 mois d'ancienneté minimum puis proratisée au temps de présence)
7. 1 jour de télétravail (sur un poste éligible, après formation et pour un temps plein)
8. Formations aux CNFPT et dans d'autres organismes possibles
9. Accompagnement au passage de concours
10. RTT
11. Adhésion CNAS
Pour toute question, vous pouvez contacter emploi.rh@nimes-metropole.fr en précisant le titre de l'offre.
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Responsabilités :
1. Rechercher des solutions contractuelles en cohérence avec les besoins et les contraintes de la Collectivité
2. Élaborer le DCE en collaboration avec le service concerné
3. Rédiger des contrats de complexité variable relevant du champ de la commande publique
4. Expliquer de manière à éclairer les services les différents types de procédures
5. Proposer la procédure la plus adaptée
6. Identifier et attirer l’attention sur les points pouvant présenter un risque particulier
7. Eclairer les services sur la définition préalable du besoin
8. Veiller à la sécurité juridique des différentes étapes des procédures
9. Rédiger l’ensemble des documents nécessaires à la mise en œuvre de la procédure de passation
10. Assurer la maîtrise du calendrier de la procédure
11. Anticiper les éventuels points bloquants et mettre en œuvre des solutions appropriées
12. Assurer la sécurité juridique du rapport d’analyse des offres et s’assurer de la cohérence de l’analyse réalisée au regard des critères de choix, en collaboration avec le service concerné
13. Suivre et contrôler la rédaction et la notification des lettres de rejets assurée par le pôle d’assistance administratif et financier
14. Suivre et contrôler la notification des contrats mise en œuvre par le pôle d’assistance administratif et financier
15. Réaliser le suivi des précontentieux et contentieux éventuels
16. Assurer la tenue régulière des outils de suivi du service
17. Gérer les aspects administratifs et juridiques des marchés publics en liaison avec les services et conseiller les services sur l’exécution des contrats
18. Concevoir et participer à des actions de formation à destination des services
19. Concevoir des contrats publics et des dossiers de consultation des entreprises
20. Conseiller les services quant au choix des procédures et à l’évaluation des risques juridiques
21. Gérer administrativement et juridiquement les Marchés Publics en liaison avec les services concernés
22. Participer à des actions de formation à destination des services
23. Analyser et interpréter clauses juridiques d'un contrat
24. Analyser et interpréter les textes règlementaires et la jurisprudence
25. Maîtriser la règlementation relative aux contrats de la commande publique
26. Rédiger des documents administratifs complexes
27. Rédiger tous types de documents contractuels
28. Mettre en œuvre une communication adaptée, positive et constructive
29. Maîtriser le fonctionnement interne des collectivités
30. Maîtriser les outils de dématérialisation
31. Travailler en mode projet
32. Conduire des réunions
33. Respecter un planning
34. Organiser la gestion des urgences
Répondre sur Flatchr avant le 3 avril 2025.
Contractuels sur des contrats de 3 ans renouvelables et titulaires attachés ou rédacteurs.
#J-18808-Ljbffr
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