Tri-Vallées renforce son service RH et recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines.
Sous la responsabilité d'un superviseur, vos missions principales seront :
- Assurer le recrutement du personnel en CDDI en relation avec les responsables d'activités.
- Préparer/rédiger les documents d'embauche, établir les formalités d'embauche puis assurer l'accueil RH des nouveaux salariés.
- Assurer la gestion administrative du personnel : dossier salarié, VM, mutuelle, contrats de travail, absences...etc.
- Accompagner les salariés en CDDI dans leur parcours social et professionnel.
- Réaliser les évaluations des salariés en CDDI avec les responsables d'activités.
- Renseigner et suivre les tableaux de bord RH.
- Participer à l'élaboration du PDC.
- Participer à la saisie des éléments variables de la paie.
- Participer à la réalisation des bilans annuels.
- Participer aux réunions, forums, CTA...etc.
- Communiquer avec les partenaires emploi du territoire (FT, MLJ, .).
Profil :
- Disposer d'une expérience significative sur un poste similaire.
- Avoir des connaissances approfondies du droit du travail.
- Maîtriser le Pack Office.
- Faire preuve de rigueur et d'organisation.
- Disposer d'une bonne communication écrite et orale, ainsi qu'un sens de l'écoute.
- Respecter les obligations de confidentialité et de discrétion.
- Avoir un bon esprit d'équipe.
Conditions :
- 35H du lundi au vendredi. Horaires aménageables.
- Rémunération en fonction du profil et de l'expérience.
- 13e mois et participation.
- Prime d'ancienneté.
- CSE (chèques cadeaux, réduction cinéma, .).
Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à postuler ! Nous serons ravis de vous rencontrer.
Experience: 2 An(s)
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Collecte des déchets non dangereux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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