Présentation de l'entreprise
1er employeur de l’Aube, le Centre Hospitalier de Troyes a un rôle primordial dans la vie économique locale.
* 200 médecins
* 2 200 agents soignants, éducatifs, techniques, administratifs et médico-techniques
Quelques idées de l’activité de l’établissement
* 2172 naissances
* 61 979 passages aux urgences
* 253 579 consultations externes
* 322 996 journées d’hospitalisation
Description du poste
Missions
Descriptif / Contenu:
* Collabore à la réalisation du projet d’établissement, du projet médico-soignant institutionnel et du pôle.
* Participe en collaboration de l’équipe pluridisciplinaire à la mise en œuvre du projet de soins conformément à la politique de soins.
* Rôle d’encadrement et d’animation de l’équipe paramédicale.
* S’inscrit et décline une démarche de qualité et de gestion des risques associés aux soins.
* Participe aux activités du pôle.
* Favorise et participe à la formation des futurs professionnels de santé et collabore avec les instituts de formation.
* Il est responsable de l’application des règles définies dans la charte de bloc de l’organisation paramédicale.
* Il est garant en collaboration avec le PCBO et le directeur opérationnel du bloc de l’optimisation de l’organisation du bloc opératoire et en lien avec les services de soins.
Activités
* Gestion des ressources humaines et communication au sein de l’équipe :
o Gère les ressources humaines paramédicales du service.
o Participe aux entretiens d’accueil des nouveaux professionnels en collaboration avec le CSS du pôle.
o Met en place une communication efficiente.
o Préserve un climat social favorable à la dynamique de travail et à l’esprit d’équipe.
o Organise l’accueil, l’encadrement et l’évaluation des nouveaux agents et des étudiants.
o Participe à la gestion administrative du personnel : états de fin de mois pour la paye, suivi des heures supplémentaires.
o Accompagne les agents dans leur projet professionnel.
o Respecte les droits des agents et la règlementation en vigueur.
o Favorise le partage des connaissances.
o Encourage l’entraide intra et inter pôle.
* Garant de la qualité et de la sécurité de prise en charge des personnes accueillies Au Bloc Opératoire :
o Assure le suivi des indicateurs qualité et de pilotage du bloc opératoire.
o Favorise la déclaration d’événements indésirables.
o Veille au bon fonctionnement et à la bonne utilisation du matériel.
o Garantit l’efficience des organisations et le respect des procédures et des bonnes pratiques.
o Assure et/ou participe à la mise en œuvre de projets.
o Participe et réalise l’évaluation des pratiques professionnelles (EPP).
o Favorise la démarche qualité : rédaction et réactualisation de procédures spécifiques, réalisation et traitement des évènements indésirables.
o Participe aux RMM.
o S’assure de la conformité du circuit du médicament.
o S’assure en collaboration avec le médecin hygiéniste du suivi des contrôles qualité environnements et qualification (air/surface) des salles de bloc opératoire.
o Met en place les différents référents par spécialités.
o Participe au suivi et à la mise à jour du PAQSS.
o Fait respecter les règles d’hygiène et d’asepsie.
* Organisation des activités et des soins au bloc opératoire :
o Contribue à l’organisation et l’optimisation du parcours de soins du patient en chirurgie.
o Actualise la charte de bloc annuellement en collaboration avec les membres du conseil de bloc restreint.
o Prépare et gère la réunion de programmation hebdomadaire en collaboration avec le PCBO, la coordinatrice et le cadre d’anesthésie.
o S’assure du respect de la programmation des interventions dans les vacations opératoires allouées.
o Assure la répartition des personnels paramédicaux (IBODE) par salle.
o Optimise les vacations opératoires et les moyens en collaboration avec le cadre de l’anesthésie/SSPI/chirurgie ambulatoire.
o Favorise l’interface entre les différents professionnels intra et extra hospitaliers.
o Assure le suivi de la gestion des plaintes et des réclamations.
o Supervise le travail de la coordinatrice.
o Propose les réajustements d’organisation nécessaire en fonction des modifications et/ou des suivis d’activités.
o Il veille, en collaboration avec le cadre d’anesthésie, au maintien et à l’amélioration de la qualité des prestations.
o Il fait respecter les normes d’hygiène et de sécurité.
o Organise en collaboration avec le PCBO les conseils de bloc restreints et élargis.
* Participation à la vie du pôle et de l’établissement :
o Collabore avec le cadre supérieur du pôle et la Direction des soins.
o Participe au bureau de pôle élargi, aux réunions de gestion, aux réunions de programmation, au conseil de bloc et aux réunions institutionnelles.
o Collabore avec les différents membres du pôle.
o Réalise le rapport d’activités annuel.
o Valorise les activités innovantes des services, du pôle et de l’établissement.
o Participe aux projets, groupes de travail polaire et institutionnel aux réunions professionnelles intra ou extra CHT.
o Contribue et favorise les communications professionnelles et la recherche en soins.
* Gestion économique de l’unité au sein du pôle :
o Assure la gestion matérielle et économique du service.
o Organise la gestion des stocks, des commandes et de l’élimination des déchets.
o Recense les besoins en travaux et / ou entretien des locaux et veille à leur réalisation.
o Participe au suivi de l’activité du service, au suivi des CREA et des objectifs du pôle.
Profil recherché
Exigences Du Poste
* Diplôme/expérience : titulaire du diplôme cadre de santé ou projet managérial.
Temps De Travail / Horaires De Travail
* Horaire cadre.
* Binôme avec le cadre de l’anesthésie/SSPI.
* Participation à la permanence de jour de l’encadrement (semaine et week-end).
Compétences Requises Ou à Acquérir
* Connaître les différents logiciels :
o bureautique: Word, Excel, Outlook, PowerPoint.
o logiciels métiers (DxCare, Dx bloc, Agiltime, Gesform, GMAO, Blue Medi, intranet…).
1. Connaître les spécificités d’un bloc opératoire.
Qualités Requises
* Qualités relationnelles et de communication.
* Réactivité et rapidité dans la prise de décision.
* Esprit d’initiative.
* Savoir rendre compte.
* Calme et pondération.
* Motivation et dynamisme.
* Organisation, rigueur.
* Actualiser ses connaissances professionnelles.
* Valeurs professionnelles : responsabilité, respect, tolérance, équité, éthique.
Quotité de temps de travail
* Temps plein.
Type d'emploi
* CDI.
A pourvoir le
* 17/03/2025.
Métier de rattachement
* Cadre de santé.
Profession réglementée par diplôme d'Etat
* Cadre de santé.
Localisation
* 10000 Troyes.
Etablissements
* CH de Troyes.
Expérience requise
* Débutant accepté.
Niveau de diplôme requis
* Bac+5.
Rémunération
* Selon profil.
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