Le centre E.Leclerc de Meyzieu (69) emploie 200 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. I
Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'Euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.
Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.
Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. E. Leclerc est un acteur militant de l'apprentissage. Nous sommes attachés à la transmission des savoir-faire, et l'alternance est un bon moyen de réussir son entrée dans la vie active. Chaque année, plus de 4.000 alternants sont accueillis dans l'enseigne.
Vous serez intégré à l'équipe RH et participerez activement à son activité.
Plus particulièrement, les missions qui vous serons confiées :
- Recrutement : annonce, entretien, participation à l'intégration des collaborateurs
- Formation : Mise à jour des tableaux de suivi, aide à la préparation du prochain plan de formation, recherche d'organismes de formation, planification des formations.
- Relations Sociales : Participer à la préparation des CSE et des NAO
- Administration du personnel : Etablir les déclarations obligatoires, suivi des temps de travail, visite médicale
- Mise en place de tableaux de bord et suivi des indicateurs existants
- Fiches de poste : créer les fiches de postes manquantes
- Participer au parcours d'intégration
Progressivement, vous gagnerez en compétence et en autonomie.
Durant tout votre parcours, votre tuteur, vous accompagnera pour veiller à votre bonne intégration dans l'entreprise, et vous transmettre les bonnes pratiques qui vous permettront d'évoluer progressivement vers plus d'autonomie et de responsabilités.
Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation d'une durée de 12 à 24 mois selon le diplôme préparé à compter du 1er septembre/octobre 2025
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