Contrôleur de gestion sociale h/f

EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l’un de ses clients, 1 Contrôleur de gestion sociale H/F.

Rôle & Mission

Nous recherchons un Contrôleur de Gestion Sociale pourintégrer une équipe dynamique et contribuer à l’optimisation de la gestion desfrais de personnel au sein de notre organisation de près de 1 300collaborateurs.

Le poste est situé à Paris (5e arrondissement) ,opportunité en intérim (3 mois minimum) avec possibilité de CDI .

Vos missions principales seront les suivantes :

1. Travailler en collaboration avec les opérationnels et les équipes RH afin d'identifier les besoins en personnel.
2. Concevoir le fichier de calcul de la masse salariale en respectant les délais fixés par la Direction du Pilotage.
3. Fournir les éléments et hypothèses indispensables à l'élaboration du budget
4. Effectuer le calcul des provisions requises.
5. Anticiper les effectifs et les ETP prévisionnels.
6. Communiquer le budget validé aux opérationnels.
7. Participer à l'intégration des données et hypothèses dans les business plans.
8. Concevoir et améliorer les fichiers de restitution en collaboration avec les parties prenantes.
9. Fournir les fichiers de détail nécessaires aux contrôles internes.
10. Examiner les écarts par rapport au budget pour chaque entité et transmettre les résultats au Contrôleur de Gestion.
11. Procéder au calcul des provisions pour les clôtures intermédiaires et annuelles, tout en gérant l'analytique.
12. Coordonner et animer les revues budgétaires avec les équipes RH et les opérationnels.
13. Intervenir dans le processus de clôture des comptes.
14. Contribuer aux revues analytiques avec les Commissaires aux Comptes.
15. Participer aux évaluations périodiques des écarts réel vs budget à l'échelle des entités et du Groupe.
16. Participer à l'amélioration des outils de reporting et d'élaboration budgétaire.
17. Aider à la formalisation des processus et règles de gestion pour le périmètre finance/RH.

Profil recherché

18. Formation supérieure en finance, gestion ou RH (Bac +4/5).
19. Expérience significative en contrôle de gestion sociale.
20. Maîtrise des outils de reporting et de gestion budgétaire.
21. Bonne capacité d'analyse et de synthèse.
22. Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !