En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Groupe Iliad - Free recherche actuellement des profils : Trublion historique des Télécoms, Free reste un opérateur pas comme les autres. Nous continuons de nous distinguer de nos concurrents par nos produits, par notre politique tarifaire ou encore par le ton employé avec nos abonnés.
Cette différence a aussi construit la grande entreprise que nous sommes devenus, qui réunit aujourd'hui plus de 11 500 collaborateurs. Elle a fait de nous un employeur pas comme les autres.
Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d'esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni leur âge, ni sur leur background. On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l'autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre ! Rattaché(e) au responsable de formation, vous assurez l'animation des formations pratiques autours des métiers de la fibre optique.
Véritable relais des savoir-faire de l'entreprise, vous vous inscrivez comme le référent des bonnes pratiques professionnelles au sein des différents services de la société.
Doté(e) d'un réel sens de la communication, vous vous assurez de la bonne compréhension de vos échanges et de la traçabilité de vos actions.
Vos Missions :
- Assurer la mise en place et l'animation des formations et habilitations
- Participer à la création et à la mise à niveau des kits de formation et d'habilitation
- Assurer une veille des règles, procédures et rédaction des modes opératoires
- Participer à l'identification et l'amélioration du matériel technique
- Organiser des ateliers pratiques axés sur la manipulation
- Sensibiliser les participants aux aspects de sécurité
- Évaluer la capacité des techniciens à résoudre rapidement les problèmes sur le terrain et à prendre des mesures correctives en cas de défauts
- Identifier les besoins de formation continue des techniciens et recommande des programmes de développement pour renforcer leurs compétences.
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