Dipn 54 - gestionnaire des ressources humaines

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
Gestion administrative des personnels (installations, titularisations, avancements, mouvements, congés divers, effectifs) et du suivi des dossiers de fonctionnaires ;
Suivi des effectifs tous corps (mouvements départs/arrivées - mutations dérogatoire - sortie d'école - recrutement) et mise à jour des tableaux de bord ;
Gestion de la base DIALOGUE (application informatique nationale, enrichissement de cette base de données de gestion du personnel, contrôle de la qualité des données de la dite base, fiabilisation) ;
Gestion et contrôle du compte-épargne-temps des fonctionnaires ;
Commande des cartes professionnelles des agents et fonctions AEL ;
Relais entre les fonctionnaires et le SGAMI.

Votre environnement professionnel :
Activité du service : Gestion des personnels de la DIPN 54
Le bureau des ressources humaines est rattaché au service départemental de soutien opérationnel qui regroupe les fonctions support (ressources humaines, immobilier, budget, logistique, conseiller de prévention...) au bénéfice des services actifs.

Composition et effectifs du service : 5 SA au BRH
Le SDSO dans l'ensemble est composé de 2 attachés d'administration, 9 SA, 9 adjoints administratifs, 4 AT et 1 CT.

Liaisons hiérachiques :

Le chef du SDSO, son adjoint et le responsable du BRHA.

Liaisons fonctionnelles :

SGAMI Est / DZPN Est / DRHFS / circonscriptions...

Durée attendue sur ce poste : 3 ans

Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir,
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis,
- Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise à acquérir.
Savoir-faire :
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise à acquérir,
- Savoir manager : niveau maîtrise à acquérir,
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise à acquérir
Savoir-être :
- Savoir communiquer : niveau maîtrise à acquérir,
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise à acquérir
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise à acquérir

Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre permettent d'évoluer vers d'autres emplois et grade supérieur.