Développement de la SELAS :
- Piloter la stratégie de développement du laboratoire : gestion du budget, analyse du chiffre d'affaires, optimisation des performances
- Représenter le laboratoire auprès de la société et assurer le relais auprès des parties prenantes
- Participer aux comités de direction France/stratégique et aux décisions clés
- Manager les équipes :
o Attirer et recruter les meilleurs profils en collaboration avec le service recrutement du GIE
o Développer les compétences, fidéliser et challenger les collaborateurs
- Définir des indicateurs de performance (KPI) pertinents pour suivre l'activité et anticiper les évolutions du secteur
- Assurer une veille scientifique et technologique pour garantir l'excellence du laboratoire
- Travailler en synergie avec les équipes du GIE (siège) : Ressources Humaines, Contrôle de Gestion, homologues des autres SELAS
Missions médicales :
- Réalisation des diagnostics en anatomie pathologique et cytologie, incluant :
o Examens extemporanés
o Vérification des cotations
o Travail en équipe médicale
- Encadrement et management du personnel technique et administratif en collaboration avec les cadres
- Développement et maintien des relations avec les prescripteurs et partenaires :
o Participation aux Réunions de Concertation Pluridisciplinaire (RCP)
o Animation d'enseignements post-universitaires (EPU)
o Contact quotidien avec les correspondants médicaux
o Développement de nouvelles relations professionnelles
- Engagement dans la formation médicale continue et la transmission des savoirs
- Participation aux missions de gestion :
o Relations avec les fournisseurs
o Pilotage de la démarche qualité (mise en place, suivi et application)
o Contribution à l'innovation en pathologie digitale, pathologie moléculaire et autres domaines émergents
- Médecin titulaire du DES en Anatomie et Cytologie Pathologiques ou équivalent reconnu par l'Ordre des Médecins
- Expérience en milieu hospitalier et/ou libéral
- Une formation complémentaire en pathologie moléculaire, foetopathologie ou dermatopathologie serait un plus
- Excellente capacité d'analyse et de gestion, aisance relationnelle et leadership affirmé
- Forte implication dans la gestion d'une structure et intérêt pour des missions annexes (Qualité, Innovation, Ressources Humaines...)
Conditions proposées :
- Poste ouvert aux profils juniors, avec accompagnement et formation assurés
- Statut TNS, rémunération au pourcentage du chiffre d'affaires
- Opportunité unique d'évoluer vers un rôle stratégique dans un laboratoire de premier plan
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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