Le bureau des carrières et de la mobilité professionnelle (RHG1) met en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines concernant les 23 000 fonctionnaires des services judiciaires.
Le candidat retenu sera affecté en tant que gestionnaire RH au sein de l'un des pôles du bureau à savoir soit un des 3 pôles de gestion des personnels de catégorie A, B ou C soit le pôle gérant les positions administratives des fonctionnaires.
Composition et effectifs du service
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Le bureau, composé de 50 agents, est réparti en 5 pôles et 2 services :
· Le pôle de la gestion des personnels de catégorie A
· Le pôle de la gestion des personnels de catégorie B
· Le pôle de la gestion des personnels de catégorie C
· Le pôle de l'encadrement supérieur
· Le pôle des positions administratives des fonctionnaires
· Le service des dossiers des fonctionnaires
· Le disciplinaire
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