Description entreprise :
Travailler au CIG Grande Couronne, c'est être au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents.
Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités et suit les carrières de près de 45 000 fonctionnaires territoriaux. Centre de Gestion Interdépartemental, le CIG est au service des collectivités des Yvelines, de l'Essonne et du Val d'Oise. Le rejoindre, c'est donc travailler au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. C'est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation… et qui valorise le travail pluridisciplinaire. Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?
Description du poste :
Vous intervenez au sein d'une collectivité territoriale.
Dans le cadre d'un remplacement et sous la responsabilité de la responsable du service gestion du personnel, vous assurez la gestion de la paie et le suivi de carrière des agents de la collectivité.
Vos missions :
- Assurer le suivi des carrières des agents : arrêtés, contrats, attestations employeur, suivi des IJSS...
- Etablir et contrôler les paies des agents de son secteur et établir les charges
- Gérer les dossiers retraite des agents titulaires : affiliation, information des agents…
- Conseiller et informer les agents de son secteur
- Constituer les dossiers administratifs et informatiques des agents et veiller à leur mise à jour
Atouts du poste :
- Flexibilité horaire
- Restauration collective sur place
- Proximité des transports en commun et parking privé
Profil recherché :
Profil :
- BAC + 2 en ressources humaines
- Première expérience sur des fonctions similaires
- Maitrise de la préparation, le suivi et l'exécution de la paie du secteur public
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, de la règlementation de la paie et de la gestion de la carrière des agents territoriaux
- Bon relationnel
- Organisation
- Discrétion
- Rigueur
- Goût pour le travail en équipe
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