Description entreprise :
Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un hôpital à taille humaine qui a l’avantage d’offrir de nombreuses spécialités, d’être pourvu d’un plateau technique (important et innovant). Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque année à la prise en charge des 220 000 patients de territoire de santé. Les professionnels du CHIELVR relèvent de la fonction publique hospitalière : ils sont tenus à des obligations spécifiques comme la discrétion, le respect du secret professionnel et la neutralité. Les avantages du CHIELVR : Un accès facile Une gratuité des parkings
Description du poste :
INTITULE DU POSTE :
* Grade : Aide-Soignant(e) diplômé(e) d’Etat
* Fonction : Aide-soignant(e)
* Affectation : Pôle Gériatrie
EHPAD Louviers - Résidence les Rives Saint Taurin
CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D’EXIGENCES REQUIS :
* Titulaire du Diplôme Professionnel d’Aide-Soignant (DPAS) ou du Certificat d’Aptitude aux fonctions d’Aide-Soignant (e) – Expérience en EHPAD souhaitée
CONDITIONS GENERALES D’EXERCICE :
* Directeur des EHPAD : Mr JOUENNE
* Direction des Soins Mme PARISOT
* Encadrement : Mmes DE WITTE et VIEL – Cadres de Santé
Mme PRASTER – Cadre supérieur
* Médecin coordonnateur : Dr CHEVALIER
QUOTITE DE TRAVAIL ET HORAIRES :
Temps complet
1547 heures de travail sur la base d’un 100% jour (selon OAT annuelle)
Week-ends et Jours Fériés travaillés : 1 week-end sur 2 (sauf nécessité de service)
Horaires : 6h30-14h30, 13H30-21H
MISSIONS GENERALES :
L’aide-soignant(e) assure par délégation de l’infirmier(e), sous sa responsabilité et son contrôle effectif : les soins d’hygiène et de confort de la personne dont il (elle) s’occupe ainsi que l’entretien de son environnement. Dans l’accomplissement de ses tâches, il (elle) participe activement à l’humanisation des conditions de vie du résident et s’appuie sur philosophie de « l’ Humanitude ».
Il (elle) s’inscrit dans un processus de formation continue.
MISSIONS SPECIFIQUES :
Le travail en EHPAD requiert une grande adaptabilité et un sens aigu de l’observation afin de collaborer avec l’IDE à la prise en soin et au maintien de l’autonomie des résidents.
* Contribuer à un accueil personnalisé et de qualité des résidents et de leur entourage ;
* Posséder des compétences techniques et relationnelles afin d’assurer des soins adaptés et personnalisés pour une population de personnes âgées dépendantes ;
* Assurer une prise en charge globale du résident en collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire ;
* Assurer la dispensation et l’administration des médicaments dans le cadre de protocoles institutionnels ;
* Respecter et utiliser l’ensemble des protocoles institutionnels ;
* Optimiser la continuité des soins par le biais de transmissions de qualité (transmissions ciblées) ;
* Savoir répondre aux situations d’urgence, alerter en cas de nécessité médicale ;
* Faire preuve de rigueur et de méthode dans l’organisation de ses soins ;
* Participer à l’information des résidents en matière d’hygiène de vie, régimes alimentaires, examens complémentaires, etc… ;
* Assurer les missions de référent des projets d’accompagnement personnalisé pour les résidents désignés
* Participer à une prise en charge pluridisciplinaire des résidents en fin de vie ;
* Participer aux staffs pluridisciplinaires des différentes résidences ;
* Participer au maintien de l’état de propreté de l’environnement du résident (lit, adaptable.) et à la logistique du trousseau de linge ;
* Concourir à l’animation sur les résidences en lien avec les animatrices ;
* Contribuer à l’accompagnement pédagogique des étudiants
Missions transversales :
* Possibilité de participer à des groupes de travail divers organisés dans le cadre de son poste et sur le plan institutionnel (qualité, hygiène…)
Profil recherché :
COMPETENCES REQUISES :
* Savoir faire
* Sens aigu de l’observation
* Rigueur et méthode dans l’organisation des soins
* Respect des protocoles de soins, des règles d’hygiène, des projets de vie personnalisés
* Esprit de synthèse, sens des priorités
* Maitrise de l’outil informatique (Sillage, Blue Kangoo, Copilote…)
* Savoir être
* Capacité d’adaptation aux organisations, aux situations, aux personnes
* Dynamisme curiosité intellectuelle et disponibilité
* Esprit d’initiative, efficacité, assiduité
* Qualités relationnelles, écoute, aptitude à la relation d’aide
* Sens du travail en équipe, respect du travail d’autrui
* Respect du secret professionnel, de la hiérarchie
* Discrétion, maîtrise de soi
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