Neuropsychologue - h/f

Description entreprise :

Hôpital de référence en psychiatrie et santé mentale parmi les plus importants de France, l'Etablissement Public de Santé Barthélemy Durand compte 1600 professionnels et couvre 84% de l'Essonne. Il prodigue une offre de soins diversifiée s'adressant à tous les âges de la vie : périnatalité, parentalité, détection précoce de la maladie chez les adolescents et jeunes adultes, thérapie familiale, prévention des hospitalisations des personnes âgées... A côté de ses trois sites d'hospitalisation (Sainte-Geneviève-des-Bois, Longjumeau, Etampes), la prise en charge est ambulatoire à 80%, avec 70 points d'accès (consultations, hôpitaux de jour...).

A noter que l'établissement se distingue par les excellents résultats de la certification HAS V2020, à l’occasion de laquelle il a été certifié avec la mention la plus élevée « haute qualité des soins ».

Pour plus d’information : http://www.eps-etampes.fr

Structure :



Le GAJA est un service nouvellement créé (juin 2024) accueillant des jeunes de 16 à 25 ans révolus et actuellement réservé aux secteurs et inter-secteurs de l’EPS Barthélémy Durand qui couvent 80% du territoire de l’Essonne. Ce service accueille des premiers épisodes psychotiques, des personnalités pathologiques type borderline, des PTSD, des TDAH et des cas très intéressants type TND légers nécessitant des évaluations neuropsychologiques. Des bilans complets sont réalisés (2 psychologues, 1 psychomotricienne) ainsi que des projets individualisés (en lien avec les éducateurs et toute l’équipe soignante dont une IPA), des activités thérapeutiques, de la psychoéducation et des TCC sont proposés. Chaque intervenant peut aussi développer des projets qui semblent pertinents afin d’améliorer la prise en soins des jeunes.

L’URAT est une unité adossée à la MAS (Maison d’Accueil Spécialisée) le Ponant dont l’ouverture est fixée au 1er Avril 2025. L’URAT a vocation à accueillir des adultes TSA en aval de l’USIDATU (Unité Sanitaire Interdépartementale d’Accueil Temporaire d’Urgence) localisée sur le site de l’Hôpital de la Pitié-Salpêtrière. Il s’agira donc d’accueillir un public avec TSA dont l’essentiel des troubles de comportement a été pris en charge médicalement à l’USIDATU, dans une configuration d’aval (maximum 9 mois), en travaillant l’orientation ultérieure. Dans cette perspective, cette unité est adossée à la MAS le Ponant qui a développé une unité (12 places) pour public TSA avec des places d’accueil temporaire pour les résidents sortant de l’URAT.

L’URAT desservira 3 départements: 91, 78 et 95. Le capacitaire est de 6 places et l’adressage se fera par la MDPH.

* Liaison hiérarchique : Directeur de l’établissement et par délégation le DRH
* Liaison fonctionnelle : Chef de service du GAJA également médecin coordonnateur de la MAS le Ponant (Dr Villemain Françoise, PCME)

Description du poste :

Missions générales

Celle-ci est définie par le décret n°91-129 du 31-01-91 :

* Assurer la reconnaissance psychique de la personne.
* Collaborer au projet thérapeutique, tant sur le plan individuel qu’institutionnel.
* Contribuer à la détermination, à l’indication et à la réalisation d’actions préventives pour les résidents.
* Entreprendre, susciter, participer à tout travaux ou formations en lien avec le projet de service pouvant notamment porter sur la cognition sociale dans le cadre d’une spécificité des troubles TSA.
* Participation à l’élaboration du projet personnel individualisé en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire.
* Le public attendu à l’URAT sera essentiellement dyscommunicant donc nécessite une connaissance des moyens de communication adaptés à ce public.
* Saisie informatisée régulière de l’activité réalisée.

Missions institutionnelles

* Participation aux synthèses hebdomadaires.
* Participation à la réflexion et mise en place d’activités.
* Travail de liaison avec les équipes de l’USIDATU et de la MAS.
* Travail de liaison avec les secteurs de l’EPS Barthélémy Durand qui adressent leurs jeunes patients au GAJA.
* Travail de réseau avec les partenaires extérieurs au service.
* Echanges, informations et formations formelles ou informelles des équipes sur la mise en œuvre de techniques de gestion des comportements problème.

Activités cliniques :

* Evaluations neuropsychologique et psychologique des résidents de l’URAT et des patients du GAJA. Les bilans réalisés pourront notamment porter sur le fonctionnement intellectuel global, les fonctions mnésiques, attentionnelles et exécutives ainsi que sur la cognition sociale dans le cadre de la spécificité des troubles TSA mais aussi des PTSD pour les jeunes du GAJA.
* Utilisation d’échelles adaptées (EPOCAA entre autres) pour l’URAT et échelles spécifiques pour l’évaluation des psycho-traumatismes chez les jeunes patients du GAJA.
* Etre force de proposition pour toute action d’amélioration dans la prise en charge des résidents et des patients.

Activités FIR :

* Actualisation des connaissances
* Formation des personnels
* Encadrement tutoral de stagiaires psychologues.

Quotité de travail : 1 ETP soit 4 jours sur deux structures permettant de diversifier et d’enrichir sa pratique

Horaires de travail : forfait cadre comprenant du temps de fonction FIR (décret 91-129 du 30-01-91).


Profil recherché :

Savoir-faire requis et compétences associées :

* Réalisation de bilans et analyse des évolutions neuropsychologique et du comportement.
* Connaissances en psychologie clinique et psychopathologie.
* Expérience en milieu hospitalier ou médico-social.
* Expérience en TSA et en psychotraumatismes.
* Compétences et intérêt pour le travail de groupe.

Qualités requises :

* Disponibilité, capacité d’écoute, empathie et esprit d’analyse.
* Capacités rédactionnelles (notes cliniques, rapport d’activité).
* Adaptabilité et souplesse relationnelle.
* Investissement dans le projet de service avec proposition d’axes d’amélioration.

Gestion de la prévention des risques professionnels :

* Surveillance médicale par le service de santé au travail.
* Calendrier vaccinal à jour.
* Prévoir une consultation en amont de l’embauche par un expert médecin pour l’embauche en service public.