L'Association d'Hygiène Sociale de Franche-Comté (AHS-FC) fondée en 1918 et reconnue d'utilité publique, est un acteur régional majeur de l'économie sociale et solidaire intervenant notamment dans le domaine du handicap, de l'action sociale et de la santé publique. Elle gère 39 établissements et rassemble plus de 1 000 salariés sur la région.
Nous recrutons pour notre Centre de Santé situé à Besançon un(e) :
Cadre de Santé
CDI - 1 ETP
Poste à pourvoir dès que possible.
Convention Collective du 15/03/1966
Le Centre de santé est composé d'un Centre Gratuit d'Information, de Dépistage et de Diagnostic des infections par le VIH, des hépatites et des infections sexuellement transmissibles (CeGIDD), d'un Centre de Lutte Antituberculeuse (CLAT) visant à prévenir la transmission de cette maladie et prochainement d'un Centre Polyvalent de Vaccination (CPV) rattaché au CeGIDD.
Le Centre de vaccination aura pour missions principales d'assurer sur le département du DOUBS un service de vaccination gratuit hors Besançon et Montbéliard notamment auprès des publics prioritaires et de promouvoir, développer les activités de préventions et les campagnes de vaccination (HPV).
Le/La cadre de santé sous la responsabilité de la direction du centre de santé, à qui il/elle rend compte régulièrement de son action, et en lien étroit avec les médecins coordinateurs du CLAT et du CEGIDD a pour mission de garantir le bon fonctionnement du Centre de santé dans le cadre d'une approche globale et transversale des personnes accompagnées et de développer et organiser le centre de vaccination :
Les principales missions :
Mise en œuvre des projets de service du Centre de santé en lien avec les médecins coordinateurs
Mise en œuvre de l'ouverture du Centre de vaccination et pilotage en direct de son organisation et activité en veillant à atteindre les objectifs définis avec l'ARS dans le cadre du CPOM
Coordination et encadrement de proximité des équipes du centre de santé (animation des réunions d'équipe, planification, entretiens.) en lien avec les médecins coordinateurs
Entretien et développement du réseau partenarial avec les différents acteurs de santé du territoire, les communes, les CMS
Mise en œuvre des procédures et protocoles liés à l'activité de vaccination dans le respect des bonnes pratiques professionnelles et des règles d'hygiène dans le cadre de la maîtrise du risque infectieux
Elaboration, organisation et évaluation des actions de prévention et de promotion de la santé
Reporting et suivi de l'activité du centre de vaccination et des différentes campagnes de vaccination
Le poste implique des déplacements réguliers sur le département.
Le profil :
Infirmier(e) de formation, idéalement titulaire d'un diplôme de cadre de santé, vous justifiez nécessairement d'une expérience significative d'infirmier/infirmière en milieu de santé ou en PMI et d'une bonne connaissance des règles et protocole en matière de vaccination. Une expérience de management serait appréciée. Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques (Excel, logiciels métiers etc..)
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre implication, vos qualités organisationnelles et de communication, vous aimez travailler en équipe.
Référence de l'annonce 247003
Experience: 3 An(s)
Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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