Cadre de santé h/f

L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com).
Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins.
Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver
l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous ! Nous recherchons pour le compte de notre client, une maison de retraite médicalisée située en Corse du sud de plus de 100 lits, un Cadre de santé infirmier diplômé H/F pour rejoindre son équipe au plus tard fin février 2025.
Etablissement proposant des projets de vie pour ses résidents, il sera accrédité au printemps 2025 -
Cet établissement, à deux pas de la mer, est installé en centre ville. Il dispose d'un hébergement temporaire de 6 places, de 14 places en unités de vie protégée, d'un PASA de 12 lits et d'une unité thérapeutique volante

Vos principales fonctions de l'Infirmier Coordinateur (h/f) seront :
* Participer à l'élaboration des projets institutionnels (projet d'établissement, projets de service, évaluations interne et externe);
*Coordination de l'équipe soignante pour l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi des projets d'accompagnement personnalisés;
*Participation à la réflexion pluridisciplinaire sur les parcours de soin coordonnés des personnes accueillies et suivi de la réalisation par l'équipe soignante des évaluations demandées par l'équipe médicale pour sa partie :
*Organisation des soins : planification des soins en fonction des évaluations effectuées par l'équipe, contrôle / évaluation et réajuster l'organisation des oins; veiller au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l'établissement et la mise en oeuvre des bonnes pratiques professionnelles ; évaluer le degré de dépendances des résidents avec le médecin;
* Participation à l'admission de nouveaux résidents : commission d'admission, transferts, préparation de l'entrée, entretien préparatoire d'admission;
* Management : participer au recrutement des personnels soignants et assurer l'encadrement des nouveaux personnels et étudiants; mettre en adéquation avec le direction les ressources et la charge de travail; évaluer les membres de son équipe et fait remonter les besoins en formation; participer à la mission de liaison et de coordination entre la Direction, les résidents, leurs proches, l'équipe soignante et pluridisciplinaire; établir les protocoles nécessaires à l'application des bonnes pratiques de soin dans l'institution. Etre le garant de leur diffusion auprès des équipes soignantes et veiller à leur application, les réviser si nécessaire.
* Relation - communication - Information : veiller à assurer une communication de qualité entre les personnels, les résidents et leurs proches; organiser et animer les réunions; veiller à la tenue du dossier Résident (transmission, validation des tâches)participer à l'organisation et au bon déroulement de toute manifestation (festive ou autre) au sein de la structure.
* Astreinte : participer au déroulement d'astreinte