Gestionnaire rh h/f

De 2250 € à 2400 € par mois - CDI, Temps plein


Détails de l'emploi

Correspondance entre ce poste et votre profil.


Salaire

De 2250 € à 2400 € par mois


Type de poste


Lieu

Extraits de la description complète du poste

* Intéressement et participation
* Titre restaurant


Description du poste

* Mission principale : Sous la responsabilité de la responsable RH, vous assurez un soutien opérationnel sur la fonction RH, principalement sur la gestion administrative RH (70% du temps de travail) tout en participant activement aux missions RH (30% du temps de travail) : recrutement, formation et divers projets RH.
* Activités principales :
o Administration RH : être disponible pour les salarié(e)s sur les questions RH administratives quotidiennes
+ Onboarding administratif : envoi des documents d'embauche, création des dossiers collaborateurs, réalisation des déclarations nécessaires, envoi des informations aux interlocuteurs (cabinet comptable, mutuelle, prévoyance)
+ Gestion quotidienne administrative RH des dossiers des collaboratrices et collaborateurs : suivi des visites médicales, contrôle des notes de frais, vérification de la conformité des dossiers du personnel
+ Documents RH : préparation des avenants, contrats de travail, courriers RH divers.
+ Mise à jour des informations RH (organigramme)
+ Collecter les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, rechargement des titres restaurants, etc.)
o Missions RH : participer activement au développement de la fonction RH chez CAMPING-CAR PARK
+ Recrutement
# Diffusion des annonces, suivi des candidatures, entretien téléphonique et physique, réponses aux candidates et candidats
# Participation à la mise en place de la campagne de recrutement alternants
+ Formation
# Programmation des sessions de formation selon les besoins du plan de développement des compétences
# Suivi administratif des formations : envoi de convocations, planification, réception des attestations, dossiers OPCO
+ Projets RH
# Participation au développement de notre portail RH et à la mise en place d’un logiciel SIRH.
* Formation/Expérience : Niveau BAC +3 en Ressources Humaines, débutant avec une première expérience (stage ou alternance).
* Compétences techniques :
o Maîtrise du pack office ou de la suite Google
o Connaissance des processus réglementaires RH
* Compétences comportementales :
o Rigueur : capacité à savoir gérer la gestion des dossiers administratifs RH
o Adaptabilité : flexibilité et ouverture face aux évolutions de la fonction RH dans un environnement d’entreprise en forte croissance
o Confidentialité : aptitude à traiter les informations sensibles de manière discrète et sécurisée
o Communication : savoir échanger de manière claire et professionnelle avec différents interlocuteurs internes (salarié(e)s) et externes (cabinet comptable, mutuelle, ...)

Avantages : titres restaurants 8€ / jour, télétravail 1 jour / semaine possible après formation au poste, primes trimestrielles, prime intéressement.

Qui sommes nous ?

CAMPING-CAR PARK est devenu, en 13 ans, le 1er réseau européen d’aires d’étape et de campings à destination des touristes itinérants, avec 1 million de clients et plus de 600 destinations en France et en Europe.

La start-up de 120 collaborateurs, forte d’une croissance à deux chiffres depuis sa création, continue d’évoluer avec des ambitions claires :

* Se développer dans d'autres pays européens.
* Lancer des innovations pour enrichir l'expérience client.

Rejoignez une entreprise dynamique, où l’innovation, l’esprit d’équipe et le bien-être au travail sont au cœur de notre mission !

#J-18808-Ljbffr