Formateur / formatrice (h/f)

Venez rejoindre les équipes de l'École de la Deuxième Chance (E2C) de Troyes !

L'objectif ? Lutter contre le décrochage scolaire et accompagner les jeunes sans diplôme et sans qualification vers une insertion sociale, citoyenne et professionnelle.

Vos missions :
- Identifier les connaissances, centres d'intérêts et difficultés sociales du jeune
- Réaliser l'ingénierie pédagogique et administrative
- Préparer, mettre en œuvre et animer des actions de formation dans le but de construire avec le jeune son projet professionnel
- Gérer le suivi pendant et post parcours du jeune : aide à la recherche de stages en entreprises, visites en entreprises
- Présenter le dispositif E2C auprès des prescripteurs

Vos atouts :
- Diplômé-e d'un Titre Professionnel de Formateur pour Adultes ou équivalent
- Expérience pédagogique, en insertion professionnelle et/ou gestion de projet
- Maîtrise des techniques d'animation et de gestion de conflits
- Capacité à orienter, techniques de recherche d'emploi
- Une connaissance des métiers et du bassin de l'emploi est appréciée
- Bon relationnel et goût du travail en équipe

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques pédagogiques,Techniques de formation collective,Techniques de formation en présentiel,Techniques de formation individuelle,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Animer un atelier à thème,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir des modules de formation,Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques,Définir la progression pédagogique,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.