Le Centre d'Education Motrice (CEM) accompagne 59 enfants en situation de handicap moteur et troubles associés, 20 enfants en situation de polyhandicap et dispose d'une Unité Régionale de Répit de 5 places.
Implanté à Saint Alban Leysse, le CEM dispose d'un plateau technique, d'une balnéothérapie, d'une salle snoezelen, et d'un bâtiment multi-activités pour les activités sportives et culturelles.
Il réunit des équipes de professionnels médicaux, paramédicaux, éducatifs, pédagogiques.
Le Centre d'Education Motrice de l'Accueil Savoie Handicap, recrute un psychologue en CDI à temps plein.
En collaboration avec l'équipe médicale, soignante et socio-éducative, le psychologue conçoit et met en œuvre des actions préventives et curatives en prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes et à travers une démarche professionnelle propre.
Formé à la pratique de l'examen psychologique à visée diagnostique et fonctionnelle, il propose et met en place des moyens de compensation, de conduite d'entretien et de suivi. Il participe à l'élaboration des projets individuels d'accompagnement de l'enfant et veille à l'adéquation entre le PPS et le PIA.
Le psychologue propose un accompagnement aux familles si besoin.
Il est une personne ressource auprès des équipes et participe aux actions institutionnelles de l'établissement ou transversales à l'association.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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