Assurer un suivi administratif du recrutement des nouveaux salariés
Support au recrutement
Amélioration du processus d’Onboarding (livret accueil, Intranet, parcours d’intégration, rapport d’étonnement…)
Optimisation de l’utilisation du SIRH (import d’info, de documents, etc..)
Mise en place d’actions de formation....
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