Type de poste : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
* Identifier et contacter des prospects (entreprises) pour présenter nos services.
* Organiser des rendez-vous commerciaux pour vous et le Responsable Commercial.
* Mettre à jour et maintenir la base de données clients.
* Réaliser des visites de prospection chez les clients potentiels.
* Présenter nos services de travail temporaire et nos solutions RH.
* Développer et entretenir des relations de confiance avec les clients actuels et potentiels.
Gestion de la relation client :
* Assurer un suivi régulier des clients pour comprendre leurs besoins et anticiper leurs demandes.
* Résoudre les problèmes et répondre aux questions des clients en temps opportun.
* Participer à la fidélisation des clients par un service de qualité.
Support aux activités commerciales :
* Participer à l’élaboration des offres commerciales et des propositions de service.
* Collaborer avec les équipes internes (recrutement, administratif) pour assurer une prestation de qualité.
* Contribuer à la veille concurrentielle et à l’analyse du marché.
* Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi.
* Effectuer le sourcing des candidats via les jobs boards, les réseaux sociaux, et autres canaux.
* Conduire les premiers entretiens téléphoniques et participer aux entretiens en face à face.
* Evaluer les compétences et la motivation des candidats en fonction des besoins des clients.
* Assurer le suivi administratif des candidatures et des missions des intérimaires.
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