Participation aux activités de recrutement des stagiaires et alternants :
- Suivi des dossiers administratifs des alternants et stagiaires : contrats, conventions de formation, conventions de stage, kit d'embauche et vérification des documents du kit d'embauche et renommage des fichiers
- Calcul des restes à charge
- Enregistrement des contrats sur l'Opcabox de l'AKTO
- Calcul des périodes d'essai des alternants
- Participation à différents événements en lien avec le sourcing et la fidélisation des stagiaires et des alternants (journée d'intégration, webinar d'accueil, simulations d'entretien, etc)
- Entretien de fin de stages/alternances, accompagnement RH vers d'éventuelles opportunités au sein du groupe
Assistance aux projets RH du pôle :
- Préparation et gestion administrative des people reviews
- Création et mise à jour d'un tableau de bord de suivi de la mobilité
- Participation (en binôme puis possiblement en autonomie) à des entretiens de suivi des carrières
- Mise à jour des organigrammes du Siège
- Participation à certains webinars
- Divers projets à définir (cooptation)
Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois à pourvoir immédiatement.
Informations supplémentaires
Nous vous proposons de rejoindre une entreprise dont l'objectif est de devenir le leader de la transformation écologique !
Ce que nous vous proposons :
Faire partie d'un collectif qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développement
- Des opportunités d'évolution au sein du Siège de Veolia et plus largement au sein du Groupe, en France et à l'international
- Possibilité de faire partie de projets enrichissants en dehors de votre travail quotidien
- Veolia s'engage en faveur d'un pacte social global pour l'ensemble de ses collaborateurs-trices partout dans le monde
- Nous nous engageons à vous garantir la meilleure expérience possible
Mais aussi :
- 100% de l'abonnement aux transports urbains remboursés
- 13ème mois
- Intéressement
- 25 jours de congés/an
PROFIL :
Maîtrise des outils G Suite
Sens de la confidentialité et de la discrétion
Organisation et gestions des priorités
Rigueur
Esprit d'équipe et sens du contact
Comment ? Grâce à une approche pratique et efficace : rejoindre simultanément Burger King sur ce poste ainsi que nos CFA pour bénéficier de cette formation en alternance à distance.
Voici ce que nous t'offrons :
Type de contrat : Contrat d'apprentissage (CDD).
Diplôme ciblé : Mastère Management des Ressources Humaines (RNCP36411), niveau 7, un diplôme national décerné par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et reconnu dans le secteur professionnel.
Durée de la formation : 24 mois.
Format de la formation théorique : 100% en ligne, incluant des cours et des classes virtuelles.
Rythme de l'alternance : 1 jour de formation par semaine (jour à définir) et 4 jours en magasin.
Rémunération : Selon le barème national en vigueur.
Début de la formation : dés que possible.
Lance-toi dans cette aventure enrichissante qui combine travail sur le terrain et apprentissage numérique !
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