Les missions du poste
- Le Développement
- La Data
- L'Infra
Rattaché(e) au chargé d'affaires, vous aurez pour mission :
- Compréhension des besoins puis sourcing des profils sur les différents jobboards
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi
- Tri et sélection des profils
- Effectuer les entretiens de préqualifications téléphoniques
- Débriefer sur les candidats puis organiser les entretiens téléphoniques
- Suivre le process recrutement des candidats (CV, dossier technique, rappel)
- Gérer et mettre à jour la base de données
- Animation des réseaux sociaux
Le profil recherché
En formation Bac +2 à +5, vous êtes en formation RH avec une spécialisation en recrutement.
Vous avez impérativement une première expérience dans le recrutement.
Motivé(e) par l'environnement IT, vous êtes enthousiaste, curieux(se) et autonome. Vous possédez de bonnes compétences relationnelles, d'adaptabilité et un bon esprit d'équipe.
Voici ce que nous t'offrons :
Type de contrat : Contrat d'apprentissage (CDD).
Diplôme ciblé : Titre Professionnel Assistante des Ressources Humaines (RNCP35030), niveau 5, un diplôme national décerné par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et reconnu dans le secteur professionnel.
Durée de la formation : 12 mois.
Format de la formation théorique : 100% en ligne, incluant des cours et des classes virtuelles.
Rythme de l'alternance : 1 jour de formation par semaine (jour à définir) et 4 jours en magasin.
Rémunération : Selon le barème national en vigueur.
Début de la formation : Dès que possible.
Lance-toi dans cette aventure enrichissante qui combine travail sur le terrain et apprentissage numérique !
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