Infirmier / infirmière en gériatrie (h/f)

Nous recherchons un(e) infirmier (e) pour renforcer l'équipe en place dans un Ehpad privé non lucratif et associatif. familial situé à 10 mn de la gare
L'évaluation Has est passée début novembre. Le circuit du médicament est en place et sécurisé.
Vous serez 2 en postes la semaine avec un poste dédié aux soins sur une grande journée et un poste administratif pour gérer les rdv et médecins....
Vous travaillerez un WE sur 3.
En parallèle, le projet d'établissement a été travaillé avec le CPOM et présente de nombreux attraits de développement.
Nous travaillons en étroite collaboration avec l'équipe mobile d'hygiène de l'OHS, avec l'hospitalisation à domicile Hadan et OHS, EMSP; La télémédecine avec le CHU ou d'autres médecins experts est mise en place. Une étroite collaboration est déployée avec le service de gériatrie des Maisons Hospitalières Saint Charles pour les bilans gériatriques, ainsi que l'ucc et le service de gériatrie au CHU
De vrais projets de vie auprès des résidents ont mis en place en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Les conditions de travail permettent de prendre du temps relationnel avec le résident et sa famille et donc redonner du sens au rôle propre de l'infirmier.
- Les matrices peuvent être travaillées en équipe.
- 60% de la mutuelle individuelle est prise en charge par l'employeur
- Chèques cadeaux à Noël
- Prise en charge de la moitié des abonnements de transports sur présentation de justiifcatifs
- Prime d'assiduité versée selon conditions
- Prime décentralisée versée en janvier = 5% montant annuel brut selon Fehap
- L'ancienneté est reprise.
N'hésitez pas à nous contacter pour échanger et comprendre notre approche et nos valeurs

Experience: Débutant accepté

Compétences: Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale,Réaliser des soins infirmiers

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.