Commercial agricole (h/f)

Zone de prospection : 52,21,71
Missions et responsabilités :

Rattaché directement au Directeur Commercial, le Commercial (F/H) est en charge de l'animation de son territoire de prospection et est le garant de la bonne gestion de son portefeuille clients. Il assure le déploiement de la stratégie commerciale et la sensibilisation des clients professionnels aux produits et services proposés.

Activités Principales :

1/ Commerciale :
Réaliser de la prospection directe & Indirecte à partir de listes de clients fournies par l'entreprise : prise de contact, suivi.
Répondre aux demandes commerciales par téléphone ou par internet de la clientèle : informations, devis, rendez-vous.
Rédiger et transmettre les devis au client.
Développer un argumentaire commercial, présenter les produits de l'entreprise, rechercher les besoins des clients, conseiller, répondre aux objections.
Assurer le lien commercial : suivi, relance, visite.
Appliquer les évolutions issues de la politique commerciale.

2/ Administration :
Réceptionner le devis signé par le client.
Transcrire le devis signé en bon de commande via l'ERP.
Transmettre le devis signé à l'assistante commerciale selon les processus en vigueur à fin d'archivage.
Gérer les frais inhérents à la fonction et transmettre les justificatifs au comptable : véhicules, repas, déplacements, hébergements.

Activités secondaires :

1/ Evènementiel:
Animer le stand, présenter les produits, réaliser les démonstrations lors de salons, foires, portes ouvertes.
Informer, conseiller, faire remplir les fiches clients et les transmettre.

2/ Administration :
Réaliser le suivi administratif de ses ventes sous forme de reporting.
Participer à la politique de communication externe.
Plan de rémunération et avantages :
Statut : Salarié
Fixe : 2300 euros brut mensuel sur 12 mois + Variables (Commissions Mensuelle + Prime Trimestrielle et Annuelle )
Mutuelle d'entreprise
Intéressement
Remboursement forfaitaire sur présentation des notes de frais (Déjeuner 16 euros)
Véhicule de service 2 places Arkana Hybride
Carte essence + télépéage
Téléphone, ordinateur et tablette
Formation interne

Experience: Débutant accepté

Compétences: Conseiller, accompagner une personne,Élaborer, adapter une proposition commerciale,Élaborer une stratégie commerciale,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Négocier des conditions commerciales

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.