Description du poste
Processus de recrutement (environ 80% du temps)
1. Prendre en charge des processus de recrutement internes et externes sur tous types de contrats CDI / CDD / alternants / stages / intérim :
2. Rédiger des appels à candidatures en lien avec les services recruteurs
3. Présélectionner les candidatures sur dossier et par téléphone
4. Organiser et tenir des entretiens de sélection
5. Proposer / organiser des tests d'aptitudes
6. Réaliser des sessions d'évaluation individuelle
7. Rédiger des synthèses d'entretien
8. Représenter l'organisme lors de forums dédiés à l'emploi, animer des sessions d'information collective avec les partenaires de l'emploi
9. Proposer des modalités de recrutement innovantes et adaptées au besoin des services recruteurs
Accompagnement du personnel
10. Animer les actions RH relatives à l'intégration des nouveaux collaborateurs
11. Intervenir sur les dispositifs annuels de gestion des carrières (campagne d'entretiens annuels d'évaluation, entretiens professionnels, campagne de mobilité géographique, parcours professionnels …)
12. Intervenir sur tout dispositif d'accompagnement du personnel entrant dans le périmètre du département Emplois Carrières et Compétences
13. Conseiller les managers sur les sujets sur lesquels il/elle est positionné(e) en référent(e)
Participation aux démarches administratives
14. Contribuer aux formalités liées à l'embauche : prise d'information auprès des candidats retenus suite processus de recrutements, confirmation d'embauche et prise en charge du dossier administratif en lien avec le service Gestion Administrative du Personnel et de la Paie
15. Peut participer à l'accueil et à l'intégration de nouveaux embauchés le jour de l'embauche sur son site de rattachement : édition / remise du contrat de travail et autres documents nécessaires à l'embauche, vérification du dossier nouvel embauché, remise de badge
Contribution à des projets transverses
16. Comme tout chargé(e) de missions de l'équipe, il/ elle sera positionné(e) en expertise sur un/des dossier(s) transverses au département (exemple : grilles de compétences, parcours professionnels internes, entretiens annuels…)
Participe à la démarche de maîtrise d'activité
17. Rédiger les notes ou modes opératoires sur les activités prises en charge
18. Assurer la traçabilité des actions conduites par la mise à jour des tableaux de bord / outils RH prévus à cet effet
Profil recherché
Vos compétences
19. Bonnes connaissances du droit du travail,
20. Capacité à travailler de manière autonome tout en sachant rendre compte à sa hiérarchie et alerter en cas de difficulté,
21. Capacité à travailler dans une dynamique collective et collaborative,
22. Qualités d'organisation et de rigueur (gestion des priorités, respect des échéances et des consignes, suivi des dossiers),
23. Qualités rédactionnelles et relationnelles,
24. Capacité à être force de proposition et d'innovation,
25. Sens du service client,
26. Sens de la confidentialité.
Votre formation
27. Bac + 4/5 dans le domaine des ressources humaines et/ou expérience professionnelle, d'au moins 2 ans sur des activités similaires exigée,
28. Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel) et outils digitaux.
Informations complémentaires
Les missions du poste peuvent nécessiter des déplacements sur la région
Avantages et conditions de travail :
29. Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H10 et 18H30
30. Souplesse choix temps de travail avec RTT selon les accords d'entreprise
31. Possibilité jusqu'à 3 jours de télétravail hebdomadaire sous conditions
32. Titre-restaurant avec 60% de part patronale,
33. Rémunération sur 14 mois,
34. Prime d'intéressement,
35. Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
36. Mutuelle entreprise avec 50% de part employeur
37. Mobilité durable/RSO : Participation au transport (vélo, transports en commun et co-voiturage)
38. Prise en charge des abonnements mensuels transports en commun à hauteur de 75%
39. Prestations CSE (selon condition d'ancienneté)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.