Vous souhaitez mettre vos capacités d'écoute et de bienveillance au service des résidents que nous accompagnons.
Vous partagez les valeurs Mutualistes et l'ambition de VYV3 Bourgogne de favoriser l'accès pour tous aux dispositifs de soins et d'accompagnement de qualité à des coûts maîtrisés.
Avantages :
De 1940,85€ Brut à 2123,60€ Brut Mensuel suivant profil (reprise d'ancienneté & années d'études) + 13ème mois proratisé
Primes Complémentaires (SEGUR 240€ brut, prime vacances, Indemnités Dimanche & Jours Fériés)
Paiement des heures supplémentaires
Prime de remplacement
Travail un week-end sur deux & Flexibilité possible sur le planning
CSE : Chèques vacances / sorties / voyages / adhésions clubs /chèques cadeaux
Mutuelle avec adhésion prise en charge pour partie par l'employeur
Cotisations Retraites favorables
Intégration aux sessions de formation prévues dans le cadre du plan de développement des compétences
1% - Action logement : Aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.)
Temps plein de jour uniquement. Travail un week-end sur 2. Roulement en 10h et 5h. Rythme de travail de 14 à 15 jours sur 28 jours.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser des soins mortuaires,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale,Informer les patients/résidents des possibilités d'activités ludiques ou les accompagner dans la réalisation de ces activités,Empathie,Bon relationnel avec la personne âgée
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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