Responsable formation h/f

RESPONSABILITÉS :

Et si vous choisissiez de bâtir avec nous la vision et la stratégie Formation pour notre entreprise en, pleine transformation ?
Nous vous proposons de relever ce challenge accompagné(e) d'une équipe de 3 personnes (2 chargés de formation et un formateur métier)
¿¿¿¿Quelles missions vous seront confiées ?
Appréhender et décliner la politique RH sur le volet Formation
· Assurer la construction et la mise en œuvre du plan de formation en lien avec la stratégie de l'entreprise.
· Être le garant du processus Formation et des audits de suivi.
Piloter le Plan de Développement des Compétences
· Définir et suivre le budget formation annuel
· Identifier les axes de formation à développer afin de répondre aux besoins identifiés
· Suivre l'application du plan et des projets de formation dans le respect des accords et obligations légales
· Participer à la commission formation
· Assurer les relations avec les organismes paritaires collecteurs
· Effectuer une veille réglementaire sur les obligations légales de l'entreprise
· Garantir le respect du cadre réglementaire des actions de formation
Conseiller et accompagner les RRH et managers dans l'identification des besoins de formation
· Agir en conseil et support auprès des managers, des salariés et des Responsables RH de chaque secteur sur l'ensemble des questions relatives à la formation
Déploiement des actions de Formations
· Participer au déploiement des actions de formation
· Lancer des appels d'offre pour répondre à des besoins opérationnels spécifiques
· Optimiser les moyens de financement des différents dispositifs de formation
· Monter les dossiers de financement
Management équipe formation
· Piloter l'activité et accompagner la montée en compétences de l'équipe formation

PROFIL RECHERCHÉ :

¿ Ce que nous saurons apprécier dans votre profil :
- Une première expérience dans une fonction similaire avec management d'équipe dans un environnement industriel
- Votre capacité à comprendre et analyser rapidement les enjeux du terrain
- Votre esprit synthétique et votre capacité à structurer une activité dense
- Votre agilité relationnelle qui vous permettra de vous adapter à vos différents interlocuteurs et enjeux
- Votre créativité pour faire évoluer nos pratiques et processus
¿¿¿¿Ce que nous offrons :
- CDD du 21 avril au 19 décembre 2025
- Poste basé à Thônes (entre le lac d'Annecy et les stations de ski des Aravis)
- Statut cadre - Forfait 218 jours
- Une rémunération annuelle brute située entre 50 et 55 k€
- Des primes : 13ème mois, intéressement, participation, transport
- Une mutuelle familiale prise en charge à 90% avec d'avantageuses garanties
- Des formations pour maintenir vos compétences à jour
- 9,5 jours de RTT
- Un restaurant d'entreprise
- CSE
¿ Le processus de recrutement pour ce poste :
- Echange téléphonique avec l'équipe recrutement : 30 min
- Entretien sur site ou en visio avec Responsable Développement RH et DRH : 1h30
- Questionnaires de personnalité à faire tranquillement à la maison : 25 min
Convaincu(e) ? Il ne vous reste plus qu'à cliquer sur « Postuler » !

Experience: Débutant accepté

Qualification: Cadre

Chez Fournier, plus de 2000 collaborateurs contribuent chaque jour avec audace au succès de notre groupe et de nos marques : Mobalpa, SoCoo'c, Perene, Delpha et Hygena
C'est au cœur des alpes que nos savoirs-faire de fabriquant, concepteur de marques, franchiseur et distributeur d'aménagement sur mesure sont ancrés.