Sous l'autorité du chef de pôle assisté(e) éventuellement d'un adjoint(e), le gestionnaire RH participe à l'organisation des commissions administratives paritaires et des campagnes de mobilité, assure la rédaction des actes de gestion et de notes diverses (réponses aux requêtes individuelles) liées au périmètre de gestion du pôle.
Il ou elle est chargé(e) de la gestion administrative de la carrière des agents dont il a la charge (élévation d'échelons, détachement, mutation, disponibilité, reprise d'ancienneté, etc.).
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Il ou elle est amené(e) à avoir des contacts très réguliers avec les autres pôles de la section, avec les autres sections du bureau, avec les bureaux de la sous-direction des ressources humaines de la direction de l'administration pénitentiaire et avec les directions interrégionales des services pénitentiaires.
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