Le poste de Responsable Ressources Humaines H/F
En tant que RRH d'un périmètre à taille humaine, vous intervenez sur les missions suivantes :
* Recrutement et intégration des talents, assurant la bonne adéquation entre les profils recrutés et les besoins stratégiques ;
* Relations écoles, renforçant le lien avec les établissements de formation pour attirer les jeunes talents ;
* Relations avec le CSE, contribuant au dialogue social et à la mise en uvre d'initiatives favorables aux salariés ;
* Conseil juridique social auprès des managers, incluant la gestion des dossiers contentieux et pré-contentieux ;
* Conduite des processus RH, tels que la formation, la rémunération et les entretiens de performance ;
* Accompagnement au développement des Ressources Humaines, avec la mise en place de projets tels que la cartographie des compétences, les entretiens de carrière et la revue des talents ;
* Suivi des indicateurs RH ;
* Encadrement d'une équipe de 2 personnes.
Cette liste de missions n'est pas limitative.
Rémunération fixe + variable.
Primes d'objectifs.
Voiture de fonction.
Intéressement/Participation.
Charte télétravail- 1 à 2 jours par semaine.
Le profil recherché
De formation supérieure en ressources humaines, vous avez minimum 7 ans d'expérience, à un poste généraliste RH.
Vous avez une expérience significative dans le secteur du BTP, ou dans un bureau d'études.
L'entreprise
Notre client est un Groupe de renom, dans le secteur de la construction.
Nous recherchons un RRH, pour un périmètre dédié, à taille humaine. Management de 2 personnes.
Expérience requise dans le secteur du BTP ou dans un bureau d'études.
Découvrez l’entreprise Michael Page
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