En collaboration avec les autres membres du département QVT, vos missions principales seront les suivantes :
- Marque Employeur / Recrutement
- Gestion de toutes les étapes du recrutement de l'analyse du besoin à la présentation des derniers candidats aux managers CDI CDD apprentis, stagiaires et jobs d'été
- Diffusion via les canaux les plus pertinents pour toucher notre public (annonces, relation écoles, LinkedIn, réseaux de professionnels...) et recherche des profils dans les CVthèques
- Participation active au développement des partenariats écoles et aux différents salons, forums pertinents à nos métiers
- Force de proposition sur l'amélioration des processus et le développement de la Marque employeur
- Organisation de l'intégration et des parcours internes / Animation accueil RH des nouveaux salariés
- Gestion administrative du personnel:
- Rédaction des contrats et avenants de travail,
- Élaboration des courriers/attestations, diffusion d'informations à l'attention des salariés,
- Suivi des visites médicales, gestion des déclarations d'accident du travail, préparation d'éléments pour la paie, etc.
- Gestion du temps (suivi des compteurs d'heures, de CP, des RTT, validation des absences via la plateforme dématérialisée, paramétrages.)
- Participer à la gestion des budgets du service : saisie bons de commandes, traitement des factures .
- Reporting et indicateurs RH
- Elaboration des rapports annuels : BDES, enquête de branche ..
- Mise en place et suivi des indicateurs mensuels
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