Chargé de recherche en recrutement (f/h)

Description de l’entreprise


SFR Business est la marque Entreprise du deuxième opérateur télécom français.


SFR Business développe des solutions télécoms et des services ICT simples, fiables, adaptés aux enjeux de chaque entreprise, quels que soient leur métier et l'usage de leurs collaborateurs où qu'ils soient.


SFR Business propose et déploie une palette unique de services alliant des offres convergentes fixe-mobile et des solutions sur-mesure : téléphonie, données, sécurité informatique, réseaux d'entreprise, infrastructure IT, internet des objets...


Déjà adoptées par 140 000 entreprises clientes, ces solutions simples et performantes permettent aux entreprises, de la TPE à la multinationale, en passant par les administrations, de faire de la transformation numérique un levier de développement à part entière.


Notre Direction Développement RH, recherche un Chargé de recherche en recrutement (F/H) en CDD de 6 mois afin de renforcer son équipe.



Description du poste


Rattaché à la Head of Talent Acquisition, vous jouerez un rôle essentiel dans le processus de recrutement. Votre mission principale sera de soutenir les recruteurs en identifiant les meilleurs profils grâce à des recherches ciblées et des approches directes, afin de répondre aux besoins stratégiques de l’entreprise.


Vos missions :


* Identifier et approcher des talents via différents canaux (jobboards,, CVthèques, etc..),
* Mener des premiers entretiens (téléphoniques/virtuels) pour évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats,
* Collaborer avec les recruteurs et les managers pour ajuster les recherches en fonction des besoins des métiers,
* Suivre et communiquer les résultats de vos actions (nombre de candidats contactés, candidatures reçues, etc.) ainsi que l’avancement du processus de recrutement,
* Maintenir une veille active sur les tendances du marché et les pratiques concurrentielles.



Profil recherché


Issu d’une formation BAC +4/5, idéalement dans les domaines des Ressources Humaines, du Management ou de la Gestion des Entreprises, vous avez acquis une première expérience en recrutement, sourcing ou chasse de têtes (stages ou CDD bienvenus).


Passionné par le sourcing et la chasse de têtes, vous êtes à l’aise avec les outils de sourcing ( Recruiter, CVthèques, jobboards) et bureautiques.


Doté d’un bon relationnel, vous savez vous adapter à différents interlocuteurs.


Curiosité, rigueur, proactivité et un véritable esprit d’équipe sont des qualités essentielles pour réussir pleinement dans ce poste.


Pourquoi rejoindre SFR ?


* Titre de transport remboursé à 90%
* Intéressement et participation
* 27 jours de CP + 20 RTT
* 2 jours de télétravail possible selon les modalités internes
* Plusieurs restaurants d’entreprise


Mais aussi :


* Ambiance dynamique et collaborative au sein d’une équipe passionnée et professionnelle.
* Opportunités d’apprentissage et de développement grâce à l’accès à des formations et des projets stimulants.



Vous êtes motivé à l’idée de contribuer à la stratégie de recrutement d’un grand groupe comme SFR ? N’attendez plus pour postuler !