Chargé(e) de communication acquisition invités h/f cdi

Comexposium est l’un des leaders mondiaux de l’organisation d’événements et de l’animation de communautés autour de leur business et de leurs passions. Le Groupe organise plus de 150 événements professionnels et grand public, couvrant plus de 10 secteurs d’activité, et met en relation 48 000 exposants et 3,5 millions de visiteurs 365 jours par an. Créateur d’expériences et de rencontres entre les individus, Comexposium permet, grâce à ses événements (SIAL, All4Pack, Paris Retail Week, One to One, Foire de Paris, Rétromobile...) et aux contenus associés, à ses communautés d’être connectées toute l’année via des leviers omnicanaux efficaces et ciblés. Comexposium regroupe près de 1100 collaborateurs au sein de l’ensemble de ses filiales dans plus de 23 pays.

Nous recherchons dans le cadre d'une opportunité en CDI, un(e) Chargé(e) de Communication Acquisition Invités H/F.

Rattaché(e) à la Direction Marketing Solution CSE, le(a) Chargé(e) de Communication Acquisition Invités H/F apportera une aide permanente sur la mise en œuvre de la stratégie de recrutement des top décideurs/invités CSE sur Solutions CSE, les RDV, ainsi que dans le cadre de programme PREMIUM pour des salons spécifiques : Solutions CSE Paris, Lyon, Lille, Parc Astérix… afin de développer et d’accroître la présence des participants décideurs sur nos événements.

En collaboration étroite avec le Directeur Marketing et Communication de Solutions CSE, ainsi que la Responsable Acquisition Invités, vous recherchez et recrutez des clients élus de CSE pour garantir un visitorat de qualité pour des événements spécifiques.

Vos responsabilités permanentes et missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :

* Mise à jour, qualification et enrichissement des bases de données clients CSE Premium.
* Veille permanente des écosystèmes pour identifier les profils (Linkedin) et actualités phares du marché.
* Prospection intensive avec la mise en place d’actions de recrutement à destination des invités : relances téléphoniques, emailings, campagne SMS.
* Traitement des demandes de participation, suivi des retours de campagnes emailings et étude des projets entrants pour sélection des profils cibles.
* Mise en place de programme d’actions de marketing relationnel pour développer la fidélisation et la cooptation.
* Utilisation de la plateforme dédiée de gestion des événements.
* Accompagnement et suivi des invités avant, pendant et après l’événement.
* Accompagner l’engagement des participants tout au long de l’événement.
* Reporting de suivi et mise en place d’un dashboard pour optimiser les actions et les KPI’S clés de l’événement.

Vous participez sur site à l’accueil, l’organisation et l’encadrement des Top décideurs invités pour assurer le bon déroulé des événements.

PROFIL

De formation Bac +3 en communication/marketing et/ou commercial.
Vous disposez de 2 ans d’expérience minimum sur une fonction similaire (promotion d'événements, recrutement premium, commercial dans l’événementiel…) durant laquelle vous avez atteint des résultats mesurables.

Compétences requises :

* Bonne connaissance du secteur de l’événementiel.
* Curieux, rigoureux et autonome.
* A l’aise au téléphone pour des appels sortants.
* Excellente communication écrite et verbale.
* Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Powerpoint), de Linkedin et surtout Excel est requise.

Savoir Faire :

* Autonome et rigoureux.
* Bonne gestion des priorités.
* Vous êtes force de proposition pour mettre en œuvre de nouvelles actions de communication et de promotion pour recruter les top décideurs.
* Vous êtes doté d’un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe.

Maintenir un rythme souvent intense, plusieurs déplacements par an à prévoir en France.
Poste basé à Aubagne.

Chez Comexposium, nous sommes convaincus que la diversité est essentielle pour bâtir un monde plus ouvert et plus responsable, et qu’elle est la clé d’une entreprise créative et innovante. Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous ; nous nous efforçons ainsi de mener des recrutements inclusifs afin de renforcer notre équipe par une pluralité de talents. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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