Technicien / technicienne de maintenance chauffage, ventilation et climatisation - cvc

L'agence Interaction Montpellier recherche pour son client un(e) Technicien(ne) de Maintenance en Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC).
Le poste offre une opportunité passionnante pour un individu compétent et motivé ayant des compétences avancées en maintenance et dépannage, ainsi qu'une expertise dans la manipulation des fluides frigorigènes et des habilitations électriques.
Vos principales tâches :
-Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements de CVC, y compris les chaudières, les systèmes de ventilation, les climatiseurs, etc.
-Diagnostiquer et résoudre efficacement les problèmes techniques sur les installations CVC.
-Identifier les pièces à changer et effectuer la réparation.
-Assurer le suivi des normes de sécurité et des réglementations en matière de manipulation des fluides frigorigènes et des habilitations électriques.
-Collaborer avec les équipes techniques pour planifier et exécuter les travaux de maintenance dans les délais impartis.
-Maintenir des dossiers précis des interventions effectuées et des pièces utilisées (tablette d'intervention)

Exigences du poste :
-Diplôme en maintenance industrielle, génie mécanique, électrotechnique ou domaine connexe.
-Expérience pratique dans la maintenance et le dépannage des systèmes de CVC, de préférence dans un environnement commercial ou industriel.
-Certification en manipulation des fluides frigorigènes (CAT I/II) et habilitations électriques (H0B0, B1V, BR) requises.
-Caces nacelle en cours de validité
-Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec un souci du détail et un sens prononcé de l'organisation.
-Fortes compétences en communication et en résolution de problèmes.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi veuillez nous faire parvenir votre CV !

Experience: 24 Mois

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.