- Il (elle) accueille et sécurise les patients lors d’une hospitalisation (urgente – conventionnelle).
- Il (elle) est responsable de l’organisation, de la planification, et de la coordination des soins.
- Il (elle) contribue à identifier et à répondre aux besoins en soins de la personne.
- Il (elle) concourt par la mise en œuvre des prescriptions médicales, à l’établissement du diagnostic, à l’application des thérapeutiques et assure la surveillance clinique ainsi que les soins spécifiques (préparation pré-opératoire, protocole des urgences vitales…).
- Il (elle) assure le contrôle et l’évaluation des soins infirmiers qu’il (elle) dispense seul(e) ou en collaboration avec l’ASD dont il (elle) est garant du respect de la fonction, des rôles et des tâches de chacun.
- Il (elle) applique et maîtrise les protocoles de soins en vigueur dans l’unité.
- Il (elle) identifie et transmet les informations aux acteurs concernés par la prise en charge.
- Il (elle) est responsable de la tenue et de la gestion du dossier de soin.
- Il (elle) maîtrise le dossier de soin et les logiciels informatiques.
- Il (elle) participe à la lutte contre les infections nosocomiales et maîtrise les risques professionnels dans le respect des règles en vigueur.
- Il (elle) contribue à l’évolution et à l’évaluation des pratiques en participant à des groupes de travail ou de réflexion, d’élaboration de projets, certification.
- Il (elle) participe aux relevés de l’activité de la nuit.
- Il (elle) participe à l’encadrement et à l’évaluation des étudiants en stage et des nouveaux personnels.
- Il (elle) collabore à l’approvisionnement, le rangement, la maintenance, la gestion des différents stocks et du matériel, en lien avec l’équipe de jour.
- Il (elle) contribue à la maîtrise des coûts et des dépenses de santé.
- Il (elle) informe le cadre de nuit de tout événement anormal ou problématique survenant dans l’unité de soin ou au sein de l’hôpital.
- Il (elle) connaît les règles législatives et déontologiques concernant l’isolement et la contention.
- Disponibilité – Mobilité.
- Aptitudes pédagogiques.
- Capacité de réactivité.
- Capacité d’écoute et de communication.
Aptitudes professionnelles
- Respect de la personne soignée.
- Attitude bienveillante envers la personne soignée et envers les collègues.
- Sens de l’organisation.
- Respect du matériel et de l’outil de travail.
- Tact et discrétion.
- Esprit d’observation.
- Rigueur dans le travail.
- Souci de transmission.
Aptitudes personnelles
- Attitude positive au travail.
- Résistance physique et psychologique.
- Esprit d’équipe pour une continuité de prise en charge des patients.
- Souci de progression et d’évolution.
- Capacité d’adaptation.
- Capacité de gestion du stress dans les situations d’urgence.
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