Manager en restauration rapide (h/f)

Au sein de notre restaurant BURGER KING à BOURGES (route de la Charité), nous recherchons un Manager en Restauration rapide H/F

Vos missions seront les suivantes :
- Management d'une équipe
- Conseiller les clients et prendre les commandes
- Assurer le service au comptoir et l'encaissement

Votre profil :
- Vous êtes dynamique, souriant et impliqué
- Vous avez l'esprit d'équipe et le sens du contact client
- Vous êtes attaché(e) à respecter les règles d'hygiène en sécurité alimentaire

Vous travaillez 4 jours par semaine (dont possibilité le WE) : soit de 08h15 à 17h soit de 12h à 21h soit de 17h à 02h.

Le poste est ouvert aux profils débutants et non diplômés. Une période de formation en POEI en amont de ce recrutement est prévue. Vous serez accompagné sur le poste de travail.

Le salaire sera évolutif après l'accompagnement au poste de travail.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités,Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP),Réaliser la gestion administrative du personnel,Réaliser un suivi commercial,Suivre l'activité d'un établissement touristique,Recruter et intégrer une personne,Transmettre une technique, un savoir-faire,Assurer un service après-vente,Développer et fidéliser la relation client,Élaborer une stratégie commerciale,Organiser le travail d'une équipe,Animer, coordonner une équipe,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Piloter une activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Restauration de type rapide

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.