Le formateur assure des prestations de conseil, de formation/perfectionnement (métier, conduite, comportement…) auprès des conducteurs, pour une mise à jour des connaissances ou l’acquisition de nouveaux apprentissages.
Principales responsabilités :
* Planifier et participer aux sorties terrain (accompagnements cabine, audits préventifs et correctifs, visites de sécurité…),
* Mettre en œuvre les formations en cabine des conducteurs et sorties terrain,
* Mettre en œuvre les formations hors cabine des conducteurs sur les thèmes nécessaires (conduite rationnelle, manutention au chargement/déchargement, gestes et postures, gestion de crise, comportement…),
* Rapporter tout événement et situation à risque détectés aux personnes concernées dans la filiale,
* Sélectionner, former et qualifier les conducteurs tuteurs,
* Lors des recrutements, faire passer les tests techniques de conduite et tests en salle aux conducteurs candidats et donner son aval au Manager qui valide le recrutement,
* Réaliser des audits conducteurs et des visites de sécurité (notamment lors du démarrage de nouveaux contrats),
* Effectuer des contrôles inopinés sur route, aux lieux de chargement, de déchargement et de prise de poste. Réaliser des alcootests,
* Mettre en œuvre les actions de formation validées par le Manager suite aux écarts constatés : la consommation GO, la sinistralité, les infractions (RSE, code de la route, ADR…).
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