Description du poste
Rattaché au Responsable Ressources Humaines de la Direction IDF OUEST, vous l'assisterez dans la déclinaison opérationnelle de la politique RH sur son périmètre.
Il fait le lien avec les équipes support du siège, la Direction Régionale et les crèches avec qui il collabore au quotidien, sur l’ensemble des sujets RH, dans le respect des process et de la réglementation et selon les directives reçues. Il contribue à l’accompagnement des opérationnels et au déploiement de la politique RH, qu’il valorise.
Vos missions s'articulent autour des axes suivants:
- Promotion de la marque employeur et développement de l'image de la Maison bleue via l'animation et l'organisation d'actions locales
- Recrutement et dimensionnement des équipes: Consolidation des besoins de recrutement, participation à la priorisation des actions de recrutement de la région, participation à la validation des embauche et aux actions liées aux reprises, ouvertures, acquisitions et pertes de crèches pour son périmètre.
- Développement des Ressources Humaines: Actions de fidélisation des salariés et de réduction du turn-over, suivi de l'intégration, actions de formation, de gestion des talents, promotion de la diversité.
.
-Stratégie RH: soutient la stratégie de l'entreprise et participe activement à l'atteinte des résultats, participe au suivi des indicateurs régionaux de son périmètre
- Climat social: actions favorisant la qualité de vie au travail, participation à la résolution des situations de crise, participation à la préparation des réunions des institutions de représentation du personnel, traitement des dossiers disciplinaires...
- Administration du personnel et paie: participation à la gestion des paies et de l'administration du personnel...
Profil recherché
De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous devez démontrer une capacité analytique, d'exécution et de résolution de problèmes pour conduire le changement.
Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel ainsi que d’une forte orientation service.
Vous devez avoir une bonne capacité à structurer les sujets qui vous sont confiés tout en prenant de la hauteur et en priorisant vos actions. Vous serez un acteur clé du développement et de la performance des RH tout en garantissant un bon climat social.
Vous êtes reconnu(e) pour votre diplomatie, votre capacité d’écoute et votre disponibilité pour appréhender et évaluer les différentes situations.
De plus, vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.