En tant que Responsable Ressources Humaines du développement des compétences, vous aurez les responsabilités suivantes :
* Réalisé le suivi et l'accompagnement RH d'une centaine de collaborateurs ;
* Développer et mettre en oeuvre des stratégies de développement des compétences ;
* Travailler en étroite collaboration avec les Managers pour identifier les besoins en formation ;
* Assurer le suivi et l'évaluation des programmes de formation ;
* Contribuer à la mise en place d'une culture d'entreprise axée sur le développement des compétences ;
* Assurer le respect des réglementations en matière de formation et de développement des compétences comme les campagnes d'entretiens annuels et professionnels.
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