Parce que ce sont ces émotions essentielles qui doivent composer notre vie, le groupe Les Hôtels (Très) Particuliers œuvre quotidiennement à être l'alchimiste de la convivialité en vous faisant vivre vos meilleurs moments.
Chez Les Hôtels (Très) Particuliers, nous avons pour ambition de devenir la collection de marques de référence de lieux de convivialité.
Groupe hôtelier composé de 6 établissements implantés à la campagne, à la montagne et au cœur des vignes, nous partageons tous cette même volonté : faire du séjour de nos clients un moment extraordinaire.
Rattaché à Matthieu Evrard, Président du groupe, votre mission principale sera de piloter le développement commercial d'une marque hôtelière et de garantir la satisfaction de la clientèle dans le respect des réglementations et standards d’hygiène et santé sécurité en vigueur.
Gestion de l’établissement :
Autonomie & Collaboration : Gestion du site en collaboration avec les services supports.
Organisation : Coordination des services, choix des fournisseurs, gestion des stocks, et formalités administratives.
Création & Suivi : Création, rédaction, et mise en place des procédures et manuels opératoires.
Gestion Comptable : Assurer la gestion comptable de l’établissement.
Analyse & Promotion : Analyse du marché et de la concurrence, fixation des prix, actions de promotion, et relations commerciales internes et externes.
Performance technique et digitale :
Performance & Maintenance : Suivi de la performance technique, gestion des projets techniques et de maintenance, gestion des moyens matériels, et actions de sécurité.
Gestion Logiciels : Gestion et paramétrage des logiciels, projets de développement, et collaboration avec le responsable SI.
Management et Animation d’Équipe :
Recrutement & Coordination : Recrutement, coordination des équipes, évaluation des compétences et des besoins de formation, gestion RH (plannings, formations), et respect des normes de gestion du personnel.
Polyvalence : Remplacement des postes, soutien opérationnel, participation aux shifts, et gestion des urgences.
Réglementation et conformité :
Formalités Légales : Suivi des formalités légales, rédaction de procédures, et gestion administrative des dossiers.
Sécurité & Réglementation : Sécurité de l’établissement, gestion des urgences (incendie, catastrophe, attentat), premiers secours, et respect des réglementations locales et du règlement intérieur.
Type de contrat / durée : CDI
Cadre au forfait jour 9 à 12 RTT par an
Mutuelle prise en charge à 70% par l’entreprise
Réduction Friends & Family sur l’ensemble des services du groupe Les Hôtels (Très) Particuliers
Vous êtes autonome et avez envie de gagner en responsabilité.
Vous vous tenez informé des tendances du secteur de l’hôtellerie et restauration.
Vous maîtrisez les règles sociales et normes de sécurité en hôtellerie.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.