Connaissez-vous Berner France ?
Nous sommes une entreprise avec des valeurs familiales, d'origine allemande avec plus de 8000 collaborateurs en Europe. Berner France regroupe 1600 personnes pour un chiffre d'affaires de plus de 300 millions d'Euros.
Spécialiste du conseil et de la vente B2B de solutions chimiques en Europe, BERNER développe de nouveaux produits innovants et de plus en plus durables, notamment grâce à son propre laboratoire de R&D spécialisé. La marque distribue également plus de 100 000 références Premium de consommables, d'équipements et d'outillage pour les professionnels de la construction, de la mobilité et de la maintenance industrielle.
Outre la qualité et l'efficacité de ses produits, BERNER va plus loin et propose des services pensés pour soutenir les opérations quotidiennes de ses clients, afin que ces derniers puissent se concentrer sur leur propre activité.
Nous recherchons aujourd'hui pour notre filiale française (1 500 collaborateurs), notre Responsable Relations Sociales. C'est pour prendre part à l'aventure BERNER que nous recherchons aujourd'hui un Responsable Relations Sociales - H/F
(Responsable Droit et Administration Sociale)
Rattaché au DRH et en étroite collaboration avec l'ensemble de nos services, vous aurez pour missions principales d'accompagner la Direction ainsi que les managers et les RH opérationnels sur les sujets relatifs au droit social et d'être le référent de l'entreprise pour l'ensemble des sujets de conformité juridique.
Plus précisément, vous :
- Maintenez une veille en droit social et contrôlez la bonne application de la réglementation et la conformité de nos pratiques
- Conseillez et accompagnez les opérationnels dans la gestion des relations sociales (relations individuelles et collectives)
- Répondez aux salariés souhaitant obtenir des précisions en matière de droit social individuel ou collectif
- Gérez les litiges et contentieux en droit social
- Pilotez la relation avec les avocats chargés d'intervenir pour l'entreprise sur les contentieux en cours
- Participez à l'organisation des élections professionnelles
- Programmez, pilotez et coanimez, en relais du DRH, les réunions avec les partenaires sociaux
- Préparez les communications sur les relations sociales
- Prenez part à la rédaction d'accords d'entreprise
- Entretenez un dialogue social de qualité
- Animez des formations permettant aux opérationnels une montée en compétence juridique
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