Technicien courant fort et courant faible (f/h)

À propos de nous

Une université d’excellence

Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l’Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l’éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d’innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l’Université de Montpellier s’articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s’appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d’Innovation (PUI).

Une université engagée

Vigilante envers toutes formes de discriminations, l’Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l’égalité entre femmes et hommes et pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. L’UM place aussi le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable.

Structure de rattachement : Direction du Patrimoine Immobilier (DPI)

Description des activités de la structure : Sous la responsabilité du chef de service et pour les sites* Richter, Droit, Médecine, Pharmacie, Odontologie, STAPS, Médecine Nîmes et Saint-Chély d’Apcher, le bureau sera chargé d’assurer les missions du service maintenance et exploitation B pour les composants du bâtiment, les installations et équipements techniques suivants :

- Installations électriques dans les domaines de tension HTA (20 kV), BT, TBT

- Câblage des réseaux VDI

- Téléphonie fixe en collaboration avec la DSIN

- Portes et barrières automatiques, systèmes de contrôles d'accès, alarmes intrusion, vidéosurveillence

*Sur les sites des IUT de Montpellier, de Nîmes et de Béziers et de la Faculté d’Éducation, selon leurs besoins, le bureau assistera, en fonction de la disponibilité des agents du service à la demande du chef de service maintenance et exploitation B, les directeurs, les responsables administratifs et techniques, dans les domaines d’intervention du bureau, notamment pour la rédaction de marchés de maintenance.


Mission

Mission principale : Sous la responsabilité du chef de bureau, l’agent assurera l’exploitation, la maintenance et les travaux de modification et d’amélioration des installations de courants forts et courant faibles du périmètre SMEB

Activités :
- Participer à la mise en place des moyens et des procédures de contrôle garantissant le bon fonctionnement des installations, la sécurité et la sûreté des personnes et des biens,

- Marché de maintenance : pour les lots concernés par le bureau, participer à l'élaborer le CCTP, le DPGF et le BPU, assurer la mise en place et le suivi technique,

- Diagnostiquer, analyser et optimiser les installations existantes par le biais de solutions techniques permettant la continuité de service notamment des équipements sensibles,

- Mettre à jour l’inventaire des documents techniques CFO/CFA:

Plans / Schémas électriques avec relevés sur sites

- Suivre les consommations d’électricité et optimiser les installations existantes,

- Assister et conseiller les référents techniques des composantes,

- Procéder à la levée des observations émises par les bureaux de contrôle sur les installations électriques en collaboration avec les équipes techniques des composantes,

- Participer au renseignement et à la mise à jour des fiches d'état des bâtiments dans le cadre de l’établissement du programme pluriannuel de maintenance sur les différents sites gérés par le service,

- Travailler en transversalité et en complémentarité avec les différents services et bureaux de la direction,

- Se tenir informé de l'évolution des techniques et de la réglementation dans les domaines du service,

Spécificités / Contraintes du poste :

-Participer aux permanences du service

-Déplacements sur les différents sites du service maintenance et exploitation B

-Horaires décalés / Astreintes


Profil

Compétences / Qualifications :

* Connaître les techniques, normes de construction et la réglementation en vigueur, principalement la Norme NF-C15-100, NF-C13 -100, NF-C13-200, le décret du 2010-1016 ainsi que le guide NF-C18-510 et suivre l'évolution des nouvelles technologies dans son domaine d’intervention

Savoirs techniques :

* Savoir mettre en œuvre la réglementation en matière de sécurité contre les risques d’incendie et de panique dans les ERP et de sécurité dans les locaux relevant du code du travail

* Rédiger un cahier des charges, faire des schémas, des synoptiques, des plans

* Être capable de traduire, d'analyser, préconiser et savoir mettre en œuvre des solutions techniques adaptées à la demande des usagers.

* Savoir analyser, aider à réceptionner des prestations de maintenance et des travaux réalisés par des entreprises extérieures

* Savoir utiliser les logiciels nécessaires aux missions du poste.

* Savoir présenter des bilans sur les actions réalisées

Savoirs relationnels et de communication :

* Savoir hiérarchiser, synthétiser, rendre compte aux utilisateurs et à sa hiérarchie

* Savoir être organisé, rigoureux, méthodique, disponible et réactif

* Savoir s’adapter aux changements rapides

* Savoir gérer l’urgence et les situations inconnues ou imprévues

* Savoir écouter son interlocuteur, analyser sa demande et y répondre de manière efficace

* Savoir faire preuve de diplomatie, dialoguer, concerter, négocier et décider

* Savoir sensibiliser et convaincre les personnels à l'importance de la bonne exploitation des installations qui leurs sont confiées.

Qualification : BAC PRO avec une expérience de 5 ans dans le domaine CFO/CFA


Pourquoi nous rejoindre?

Rejoindre l’université de Montpellier, c’est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.

> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes

> Jusqu’à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45)

> Temps de travail aménageable

> Jusqu’à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)

> Restauration collective

> Aide et prestations sociales

> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville

> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l’université

> Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade

Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d’éligibilité

Informations complémentaires :

Rémunération : de 1995€ à 2245€ brut mensuel, dont 140€ d’indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)

Prise de poste : Dès que possible

Type de contrat : CDD de catégorie B

Durée du contrat : 12 mois

Clôture des candidatures : 04/02/2025