Stage - talent acquisition en smart automation

Description du poste


Dans le cadre de sa croissance florissante, l'équipe Hyperbots est à la recherche d'un profil RH/ recrutement en stage de fin d'étude afin d'accompagner Solène, la responsable RH de l'équipe, dans ses missions au quotidien.

Ton objectif si tu l'acceptes, sera d'être garant(e) de la qualité de l’expérience candidat via la gestion du processus de recrutement de bout en bout. Tu accompagneras notre responsable RH, Solène, dans l'attraction de nos nouveaux talents et tu interviendras sur les types de missions suivantes :

* Chasser les meilleurs talents en Smart Automation
* Réaliser les préqualifications téléphoniques
* Participer au processus de recrutement
* Mener des entretiens d’embauche et garantir une expérience candidat qualitative
* Gérer les remises d'offre, les contrats de travail et les démarches administratives
* Entretenir un vivier de candidats à mettre à jour et à suivre
* Gérer l'intégration de nos nouveaux collaborateurs
* Avoir l’opportunité de travailler sur des projet transverses RH/ Recrutement

Au-delà du recrutement et en fonction de ta curiosité, tu pourras également intervenir sur des sujets annexes (engagement et satisfaction collaborateur, organisation d'événements internes…)


Qualifications


Tu as le profil idéal si tu remplis ces conditions :

* Diplômé(e) d'une école RH ou équivalent Bac+4, tu prépares pour la rentrée 2024 un Master 2 en Ressources Humaines
* Tu justifies d'une première expérience RH (idéalement en ESN)
* Tu es à l’aise avec les outils informatiques et tu as une réelle appétence pour le recrutement de profils IT
* Tu es curieux(se), doté(e) d'un sens prononcé du service et tu es passionné(e) par les technologies innovantes


Informations supplémentaires


Et maintenant ?

Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes :

• Un entretien RH avec Solène - sur site

• Un entretien opérationnel avec notre directeur Mehdi - en visio

Le saviez-vous ?

Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion au mérite de ses collaboratrices et de ses collaborateurs et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tu veux en savoir plus ? Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences !