Alternance - assistant(e) ressources humaines marché france - septembre 2025

ALTERNANCE - ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES MARCHÉ FRANCE - SEPTEMBRE 2025

Poste

LE CONTEXTE

Depuis 1947, les hommes et les femmes de Parfums Christian Dior ont incarné l’esprit unique fondateur du « couturier-parfumeur » axé sur l’excellence, la créativité et l’expertise, à la fois en France et à travers le monde. Collectif ouvert et hautement qualifié, notre Maison est un leader qui prospère grâce à la créativité de l’ensemble de ses parties prenantes. Marqués par l’authenticité et le rêve, notre passion collective et notre héritage nous permettent d’avancer et de nous réinventer.

En révolutionnant les codes du style et du luxe à la française grâce aux parfums, et en alliant tradition, maquillage audacieux et soins innovants, nous réinventons chaque jour l’élégance Dior ainsi que la beauté irrésistible, exquise et absolue. Nos missions stimulantes donnent à nos employés la possibilité de développer de nouvelles compétences, de relever des défis et de révéler leurs talents.

VOTRE IMPACT

Au sein du Marché France de la maison Parfums Christian Dior et sous la responsabilité d’une Responsable des Ressources Humaines expérimentée, vous ferez partie d’une équipe de 6 personnes et vous contribuerez à la bonne mise en application des politiques RH sur son périmètre.

Vous aurez l’opportunité de développer vos connaissances et compétences dans les nombreuses facettes de nos activités RH telles que le recrutement, la gestion de projets RH ou encore la communication interne qui s’adressent à des populations très variées.

Missions

VOS MISSIONS

Recrutement :

1. Tous les métiers de la filiale et types de contrats (retail, marketing, commerce…)
2. Publication des annonces sur notre site carrière et d’autres plateformes
3. Participation aux briefs Managers
4. Entretiens téléphoniques en autonomie et participation aux entretiens
5. Identification des profils et interaction avec les candidats sur les réseaux professionnels (LinkedIn), ou sur le terrain
6. Développement et animation des viviers de talents pour les futurs besoins d’embauche
7. Suivi des indicateurs de performance du processus de recrutement (KPIs clés)

Support administratif

8. Création et suivi des demandes d’embauches et création des demandes de contrats
9. Rédaction des promesses d’embaucheainsi que des courriers RH et des attestations divers
10. Déclaration auprès du service informatique pour les arrivées & départs, et récupération du matériel (ordinateur, téléphone…)
11. Mise à jour et suivi des tableaux de mouvements des effectifs

Développement RH

12. Gestion de projet en autonomie en fonction de la sensibilité du profil recruté et de l’orientation professionnelle souhaitée
13. Support des RRH concernant les projets RH transverses

Communication interne

14. Présentation RH sous la forme d’un PowerPoint lors des séminaires (nouveaux arrivées/anniversaires de Maison/départs à la retraite/retours suite à une absence…)
15. Rédaction des notes d’organisation pour annoncer les mouvements au sein du marché
16. Mise à jour de l’organigramme & du trombinoscope du marché
17. Être force de proposition concernant la communication sur des initiatives RH auprès des collaborateurs en interne

Profil

QUI ÊTES-VOUS ?

18. Vous préparez une formation de niveau Bac+4/5 en Ressources Humaines (Ecole de commerce, Ecole RH ou formation universitaire équivalente)
19. Vous maitrisez du Pack Office et notamment PowerPoint
20. Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, dynamique et vous avez soif d’apprendre
21. Vous avez un excellent relationnel et sens du service
22. Vous êtes reconnu.e pour votre polyvalence, proactivité et vous êtes force de proposition
23. Première expérience au sein d’un service des Ressources Humaines est appréciée tout comme une expérience terrain

QUE POUVONS-NOUS PROPOSER ?

24. Un poste dans un environnement ambitieux avec des opportunités d’apprentissage quotidiennes et des membres d’équipe expérimentés
25. Cette alternance vous préparera pour un premier poste en tant qu’Assistant.e RH, Chargé.e RH ou encore HRBP Junior
26. Parfums Christian Dior, appartenant au Groupe LVMH, propose des perspectives professionnelles avec une présence mondiale et une croissance continue au sein de 75 différentes Maisons