RecrutementEtude des besoins en interne et mise en place des procédures de recrutement
Rédaction des annonces, réception, lecture et tri des curriculums vitae, organisation des entretiens
Gestion administrative des embauches: rédaction contrat, dossier personnel, déclarations, et onboarding.
OnboardingAccueil des nouveaux embauchés,
Gestion du parcours d'intégration: présentation de l'entreprise, son environnement, son poste de travail et ses collègues
Mise en place des programmes spécifiques de formation,
Points réguliers avec le manager et le nouveau salarié
FormationsRecensement des besoins en formation du personnel
Elaboration du Plan de formation annuel, étude et validation avec la Direction
Assurer la planification, l'organisation, la mise en place, la gestion et le suivi de sessions de formation
Gestion des prestataires de formation, suivi et analyse de l'avancement du Plan de formation
Réalisation du dossier de Cofinancementbr>Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Experience: Débutant accepté
RecrutOr, logiciel de recrutement et de gestion des candidatures
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.