Description
de l’entreprise
Alimentation
3/Missions
RECRUTEMENT ET COMMUNICATION RH
1. Assurer le recrutement des stagiaires et apprentis (de la rédaction de l’offre jusqu’à l’intégration),
2. Participer au développement des partenariats écoles et aux forums emplois FORMATION
3. Participer à l’élaboration du plan de formation (du prévisionnel au réalisé)
4. Assurer son déploiement en étant l’interlocuteur privilégié des organismes de formation (gestion administrative, inscriptions) et des managers (plannings, réservations) …
Vous assurerez également le suivi des indicateurs RH, des différents reporting en lien avec vos missions, et vous participerez aux différents projets RH.
4/ Profil
Vous préparez une formation spécialisée en Ressources Humaines de niveau Bac+4 à Bac+5, et vous avez détenez une expérience professionnelle dans ce domaine.
Nous recherchons plus qu'un profil !
On recherche une personne dynamique, rigoureuse et qui détient un bon sens du relationnel !
Des déplacements sont prévus, un véhicule personnel est donc fortement recommandé.
5/Modalités
5. Type de contrat : en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
6. Durée : 24 mois, temps plein
7. Lieu de travail : SAINT-HERBLAIN
8. Rémunération : Sur la base des dispositions légales.
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