L’agence Temporis NANCY : Une équipe accueillante, humaine et réactive. A votre écoute, nous avons pour objectif de vous accompagner dans votre recherche d'emploi !
La Team Temporis NANCY recherche un Maître d'Hôtel H/F.
VOS MISSIONS :
• Coordonner et superviser l'ensemble du service en salle, s'assurer que les standards de qualité sont respectés, et veiller à ce que les clients reçoivent un service irréprochable et personnalisé.
• Encadrer, former et motiver l'équipe de serveurs, planifier les horaires de travail, répartir les tâches et s'assurer de la bonne collaboration entre les membres de l'équipe pour une efficacité optimale.
•Accueillir les clients, les installer à leur table, présenter le menu, répondre à leurs questions, prendre les commandes et s'assurer de leur satisfaction tout au long du repas. Gérer les réclamations et les demandes spéciales avec professionnalisme.
•Planifier et organiser les événements spéciaux, les banquets et les réceptions. Gérer les réservations, coordonner avec la cuisine pour assurer un service fluide, et veiller à ce que les équipements et les fournitures soient disponibles et en bon état.
PROFIL RECHERCHÉ :
Dynamique, rigoureux, organisé et sens du client.
Vous êtes autonome et appréciez le travail en équipe.
RÉMUNÉRATION :
Taux horaire brut : à partir de 12€50 selon expérience
AVANTAGES TEMPORIS :
10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
Possibilité d'acompte sur paie à la semaine.
CE (Billetterie, club vacances, etc.).
Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule, etc.).
COMMENT POSTULER :
Si cette offre vous intéresse, ne tardez pas ! Envoyez rapidement votre candidature par e-mail à l'adresse : ou postulez directement sur notre site web, en sélectionnant l'agence de Nancy. Pour plus d'informations, vous pouvez nous contacter au
Agence Temporis Nancy : 19 rue de Serre, 54000 NANCY.
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Avantages CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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