Chargé de recouvrement - 85 - f/h

Le poste :

Un poste de chargé de recouvrement en entreprise, ça vous tente ?

Intégré au service Recouvrement vous rejoignez Elisabeth et Christine sur notre site de La Roche sur Yon. En tant que chargé de recouvrement, vous jouerez un rôle clé dans le maintien de relations positives avec nos clients tout en assurant la récupération rapide et efficace des créances.

Vous vous verrez confier les missions suivantes :

1. Procéder à la relance des clients (mails, téléphone, courriers) ;
2. Obtenir des explications sur le défaut de paiement et identifier les litiges et proposer des solutions au débiteur pour obtenir le règlement des dettes ;
3. Procéder au recouvrement des sommes impayées : Créer et suivre les dossiers de relance, lancer la procédure judiciaire de recouvrement et assurer la représentation de l’entreprise au tribunal de commerce ;
4. Participer à la structuration et à l’écriture des processus de relance clients et à l’élaboration des tableaux de bord.
5. Pour cela, vous travaillerez en collaboration avec les différentes directions commerciales et techniques en interne et serez un véritable appui juridique sur les réponses à apporter aux divers courriers reçus (avocats, médiateurs…).

Les « + » du poste :

6. Un bon climat d’entreprise (activités, afterwork ...);
7. Une formation complète et un réel accompagnement lors de la prise de poste;
8. Un poste en relation avec plusieurs services;
9. Des collègues très sympas (en toute modestie :) ).

Package :

10. Salaire : 30/35k € bruts annuels;
11. Un jour de télétravail hebdomadaire;
12. Mutuelle 100% prise en charge;
13. Titres Restaurants;
14. Participation ou intéressement;
15. 1 RTT par mois.

Profil recherché :

Issus d’une expérience démontrée dans le recouvrement de créances ou des rôles financiers similaires, vous justifiez d’au minimum 5 ans d’expérience, idéalement acquise dans un contexte multi-sociétés.

Vous avez des connaissances solides en Droit des Affaires.

Alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !

Dans le cadre de son engagement en faveur de l’égalité professionnelle, Le Groupe VFLIT s'engage à ne faire aucune distinction, de quelque nature que ce soit, entre les candidatures à compétences égales.