Rattaché(e) au Directeur de la DITM, vous contribuez à la réflexion stratégique globale de communication interne et vous êtes en charge de sa déclinaison « web » sur l’intranet.
Pour autant, chacun des chargés de communication est amené à analyser le besoin en communication et à le traduire pour les directions qui lui sont confiées.
A ce titre, vos activités sont les suivantes :
• Contribuer à l’élaboration et au pilotage de la stratégie de communication interne de la collectivité :
Au sein de l’équipe de communication interne, vous participez activement à la définition de la stratégie de communication interne.
Vous êtes force de proposition sur les sujets qui pourraient faire l’objet de communication et, à ce titre, participez à l’évaluation et à l’ajustement permanent des besoins de communication interne.
Vous accompagnez dans votre domaine métier la déclinaison des objectifs et des enjeux portés par la DITM au sein de laquelle vous êtes rattaché(e).
• Piloter les actions de communication « web » :
Vous avez en charge l’animation et la production de contenus « web » pour l’intranet départemental, en adéquation avec les attentes des usagers internes et en cohérence avec tous les canaux de communication interne.
Ces contenus sont à rédiger et peuvent être déclinés sous format graphique et vidéo.
Ils sont également alimentés de prise de vue photo auprès de nos agents sur le territoire.
• Animer un réseau d’éditeurs internes
En tant que responsable de l’animation de l’intranet, vous avez également pour mission d’animer un réseau d’éditeurs internes (formation, veille sur les contenus…).
• Soutenir la communication interne des directions opérationnelles et ressources
Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des services départementaux auxquels vous apportez vos conseils en termes de positionnement et de choix de communication.
Vous êtes l’interface avec les différents acteurs-professionnels de la communication et de la création de campagnes de communication.
A ce titre, vous êtes par exemple amené(e) à accompagner les directions dans l’élaboration de leurs newsletters internes.
• Participer aux actions de la communication interne
En tant qu’agent du service de communication interne, vous participez à l’organisation des événements internes organisés par le service.
Vous avez une connaissance de l’ensemble des supports et canaux de communication utilisés par le service de communication interne et vous participez globalement à l’évolution des supports de communication au regard des besoins des agents du Département.
• Promouvoir et contribuer aux actions de la DITM
Au-delà de votre périmètre métier, vous contribuez à la construction de la feuille de route de cette direction.
Vous conduisez au quotidien vos missions dans l’esprit des valeurs portées par la direction : transversalité, co-construction et simplification.
Vous participez à la diffusion de l’offre de service de la direction et vous accompagnez les projets portés par la direction en y apportant votre contribution.
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction de l’Innovation et de la Transition Managériale (DITM), pôle communication interne un(e) :
Chargé de communication interne (F/H)
(cadre d’emploi des attachés territoriaux)
La Direction générale est composée de 5 Directions générales adjointes selon des thématiques comme le social, l’éducation, la culture et les sports, l’équipement et l’environnement.
Rattachée directement auprès du Directeur général des services, la direction de l’innovation et de la transition managériale (DITM) a vocation à constituer une véritable boite à outils à disposition des directions du département en les accompagnant dans leurs projets. Par son rattachement, la DITM joue un rôle essentiel dans la transformation de la culture interne et dans le pilotage des politiques publiques.
Le pôle communication interne, composé de 3 postes de chargés de communication, est rattaché à cette direction. Il a vocation à définir une stratégie globale de communication interne et à la décliner à l’ensemble des agents du département. Il accompagne le développement d’une identité et une culture essonnienne en travaillant sur la marque employeur.
Issu(e) d’une formation supérieure en communication, vous maîtrisez toutes les techniques de communication.
Vous possédez idéalement une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. Vous savez travailler en équipe et en transversalité, disposez d’un bon sens relationnel et de rigueur. Vous êtes autonome, réactif/ve et très organisé(e).
Idéalement, vous présentez une appétence pour la prise de vue ou encore la création vidéo.
Conditions de travail :
Poste basé à Evry à pourvoir à compter du 1er octobre 2024 sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux par voie statutaire ou contractuelle
39h hebdomadaires, 50 jours de congés (27 congés annuels et 23 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + NBI pour les postes y ouvrant droit + CNAS + association du personnel + participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance + participation à hauteur de 75 % du titre de transport + restaurant d’entreprise + accès facilité à la formation + CET monétisable
Déplacements occasionnels : permis de conduire obligatoire
Disponibilité requise : possible travail soir et week-end selon les évènements
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