Formateur d’electricité f/h

Rattaché au Responsable des métiers techniques et sous l’autorité du Coordinateur pédagogique, vous développez les compétences, les capacités et les savoirs des apprenants en Electricité dans des classes de CAP au BP Electricité en intégrant le cadre professionnel.



· Dispenser les enseignements en électricité dans le respect des référentiels de compétences attendues ;

· Préparer les séances pédagogiques, réaliser des progressions pédagogiques et élaborer des supports pédagogiques adaptés en collaboration d’équipe ;

· S’assurer des compétences acquises par l'apprenant durant son parcours de formation et favoriser son apprentissage ;

· Collaborer avec les maîtres d'apprentissage ou tuteurs, membres de l'équipe pédagogique et responsables légaux ;

· Assurer des visites en entreprises pour renforcer les liens avec l'entreprise formatrice ;

· Participer au développement et aux innovations pédagogiques ;

· Participer aux manifestations de la SEPR (journées portes ouvertes, salon) ;

· Piloter, coordonner ou participer à des projets éducatifs ou culturels interdisciplinaires ;

Participer à des projets de mobilités internationales


BP Electricité ou BTS Electricité et/ou Electronique avec expérience professionnelle de 2 ans minimum.

Vous avez le sens de la pédagogie et vous souhaitez transmettre vos compétences au public de CFA. Vous maîtrisez les outils informatiques et de communication numérique.

CDI temps plein (35h/semaine sur site).


La SEPR, organisation sans but lucratif, fondée en 1864, est une institution de 1er plan en Auvergne-Rhône-Alpes accueillant plus de 3500 apprenants du CAP à la Licence professionnelle. Pionnière de la formation professionnelle et en partenariat avec des acteurs locaux, la SEPR propose des contenus formatifs permettant à chacun.e de se former tout au long de sa vie, accompagné.e par des équipes éducatives et administratives garantes du respect de notre système de valeurs.



Vous souhaitez participer à la réussite des apprenants en développant vos propres compétences dans un environnement dynamique, collaboratif et humain ? La SEPR saura accompagner votre développement professionnel avec agilité en vous proposant un cadre de travail accueillant et riche d’expérience.

La politique sociale de la SEPR s’appuie sur:

* une rémunération brute de base,
* une prime de 13ème mois,
* des tickets restaurants,
* une mutuelle familiale,
* le remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%,
* une prime d’intéressement annuel,
* 36 jours de CP/ an et des journées de télétravail.